Konference Glorious 2016

- pořádali studenti ze spolku Business Academy pod vedením mladého vizionáře Ondřeje Práška. Tato akce předčila všechny podobné tohoto druhu. Důkazem bylo, že to potvrdili samotní speakři, kterých se na pódiu vystřídalo patnáct.

Od Konference Glorious jsem měl již určité očekávání, jelikož mi o předchozím ročníku referoval můj velice dobrý kamarád. Potom jsem zpětně litoval toho, že jsem se minulý rok nezúčastnil. Holt priority byli jinde. Minulý rok byl nabitý, ale zjednodušeně mohu říct, že část speakrů byla lokálního charakteru. Kdežto tento rok byl opravdu velkolepý a byly zde jména globálního charakteru.

Nebudu to zde více obkecávat a pokusím se níže udělat takový minimalistický souhrn mých nejdůležitějších poznámek.

Petr Kadlec - Připravit... ZPOZORNĚT... Start!

(Poradce top managementu, certifikovaný kouč)

-  Multitasking je neefektivní, je to jakoby by jste na počítači hráli hru a zároveň se dívali na film, na stoprocent nepojede ani jedno. Lidé nedokáží dělat více věcí zaráz naplno. Ženy akorát mají podvědomě zautomatizované procesy.

- Multitasking je příčinou rostoucího stresu

- mindfullness (všímavost)  vs mind full  (plná mysl)

-„open office je zločin“

Pavel Kačerle – Úspěšná cesta je cíl

(Lighting Technical Director v LucasFilm)

- prostě borec, který si půjčil čtvrt milionu a šel za svým snem

- studoval v New Yorku  - Film Centre

- motivovala ho a odpočíval u fyzické práce

- učil se za pochodu, nepodvádět sám sebe

- vyvažovat extrémy – hodně dřít – hodně cestovat

Pavel Řehák  - Všechna rozhodnutí nejsou jednoduchá

(Zakladatel VIGO, Ex generální ředitel České Pojišťovny)

- najděte průsečík mezi mastery (řemeslem), purpose (smyslem), autonomy (dělat to dle sebe) a budete štastní

- zdroje jeho učení, malé podnikání, konzultant ve velké korporaci, ředitel korporace, majitel firmy

-„PRODÁVÁTE  SVŮJ ŽIVOT (FIRMĚ)  A MUSÍTE MÍT SETSAKRAMENTSKY JASNO PROČ TO DĚLÁTE!“

-sladit život se smyslem, osobní značka je k nezaplacení

- není kam spěchat :)

Dana Bérová - Desatero začínajícího podnikatele

(Podnikatelka, investorka ze Dne D, bývalá ministryně informatiky)

Zde to pro mě nebylo aktuální, tak jsem si moc nepsal, ale dvě poznámky bych vypíchnul.

- nezakládejte firmu s podílem 50 na 50, vždy jeden musí být leader

- už na záčatku si stanovte formální pravidla a dohody (i na exit)

Jiří Hlavatý - Návod, jak řídit firmu bez návodu

(Podnikatel roku 2013, Majitel JUTA)

-„zaměstnáváte lidi, tak tu práci taky vyžadujte“

- nesledovat osobní prospěch

- ředitel by měl být především dobrý člověk

-„chci být prospěšný, protože to dlužím životu“

Vladimír Kovář – Jak správně uspořádat firmu

(Podnikatel roku 2008, majitel a zakladatel Unicorn)

- totální kontrola a evidence všeho

Marketing:

1) Vytvoř vizi

2) Motivuj Trh

3) Prodej

4) Dodej

5) Pečuj

Martin Roman - Základy úspěšného managera

(Bývalý generální ředitel ČEZ a Škoda transportation)

Pro mě překvapení dne. Napsal jsem si toho spousty. Člověk, který je úplně jiný než jak ho stvořila média. Charisma, Charakter, Projev.

- „život je projekt – jak jej řídit“

- plány, vize, tabulky, grafy

- konkrétní návody, konkrétní pochvaly lidí, jít do detailu

- rozdělení lidí dle Jacka Welsche: rozloučit se s lidmi, kteří  nesdílí Vaši vizi, i když jsou výkonní 

Nelze to shrnout do pár vět.

Ladislav Špaček – Slušnost jako základ úspěchu

(Mistr Etikety)

- co dodat Par Excellence (znáte jej nejen z TV)

-„dobré jitro miláčku, jsi ještě krásnější než včera“ :)

- image, etiketa, kouzlo osobnosti

- první dojem, agenda, pravidla oblékání

Michael Poplar Rostock  - Chceš být podnikatel?

(Podnikatel, známý investor)

- Pricing! Jsme národ průměrářů, máme rádi průměrné ceny. Ale když něco dělám, tak ať je to jako Lamborghini  a tolik to i stojí.

- Vždy budete v minoritě s názorem

- Vyhýbejte se korupci a korupčníkům a nejlépe i businessu spojeným se státem

- miluji retail

- přečíst Ayn Rand – Atlasova Vzpoura (doporučoval ji už i Ladislav Chodák)

Jan Mühlfeit –  Jak sestavit hvězdný tým

(Bývalý prezident Microsoft Corporation pro Evropu)

Můj oblíbenec, neviděl jsem ho poprvé, slyšel jsem ho už po několikáté a zase jsem si toho spoustu napsal. Člověk, co má strašně široký rozsah a přehled a dokáže to smysluplně protnout.

- Ne leadership, ale leader-shift

- změna je jediná konstanta

- digitální paradox – technologie komoditou, ale lidi se odlišují, ti co je vytvářejí a vedou

- CEO = chief enthusiasm officer

- CMO = Chief Mind Officer – každý je šéfem svých myšlenek

- Áčká najímájí áčka, béčka béčka, céčka ... atd...

- soustředit se na silné strány

- 4P – people, purpose, positive proces, postive place

Ondřej Krátký - Ze života Startupera

(Spoluzakladatel startupu Liftago)

Ondřej mě osobně také hodně překvapil.

- mám nápad, ale je mega velká konkurence – musím mít přidanou hodnotu

- odvaha je funkce nevědomosti (souhlasím :) )

- nápad pouze 1% úspěchu

- negativita pryč! Jakmile někdo otravuje Vaši firmu, Vaše okolí, zbavte se ho...

Václav Dejčmar – Kam Jdete?

(Spoluzakladatel RSJ, Investor mnoha projektů)

- „pokud si za peníze chcete koupit štěstí, tak jste žádné neměli“ Aristoteles Onassis

- Nejvíce štěstí přináší vztahy, ty si nekoupíte

- Proč chudí lidé v Africe, v Jižní Americe jsou šťastní? VZTAHY.

- sny -  měj je, jinak přestaneš žít. Kultivace snů.

- kapitál není cash, ale znalosti

- pozornost a čas je nejvzácnější, co máte

Jaroslova Homolka - PREDATORCODE

(Kouč a lektor top manažerů)

- motiv – nespokojenost!

- „když Vám někdo napíše ostrý email, tak ho vytiskněte a dejte mu ho před oči“

- muset chtít – nejlepší motivace

- pomoc bez nároku na odměnu – slušnost

- obavy nám brání – ne strach

Eduard Kučera – Jak chytře vydělat

(Podnikatel roku 2009, spoluzakladatel společnosti AVAST Software)

Pan Kučera to pojal trochu po svém s nadsázkou a nadhledem. Je to génius, mohl si to dovolit. Můj názor ale je, že toho ze sebe mohl dát více. Mohl, nemusel.

-„ Většina lidí něco vymyslela, protože byla línější, tak to udělali, aby to bylo lehčí“

Taťána le Moigne - Leadership v praxi

(Generální ředitelka Google ČR)

Osobně dámy v businessu úplně neprefuruji, je to bohužel předsudek a předpoklad z finančního oboru a praxe, ale paní le Moigne, klobouk dolů.

- keep smiling!

- být placený za to, že něco řídím (uvědomit si to!)

- jsme 21. z 27. zemí v EU v takzvané „internetové gramotnosti“

-digitálnígaráž.cz – kurzy

- od začátku dělat něco celosvětového!

- budujte přirozený network

- HIRE AS IF YOUR LIFE DEPENDS ON IT!

- WHAT IS YOUR DIGITAL IMAGE? Co vypadne z googlu, když tam zadáš své jméno? Zkus to ;)

Byla fuška to sepsat. Ale nejde to přenést do slov, musí se to zažít. Třešnička konference byl například neplánovaný workshop s Martinem Romanem do jedné hodiny ranní a možnost se ho osobně zeptat na pár věcí. Tady, ale budu tajemný jako hrad v Karpatech. Nemusím vyzradit vše. :)

Dovolím si zamyšlení na závěr. Byl jsem v neposlední řadě překvapen lidmi, kteří na Glorious přišli. Byli to většinou mladí studenti ve věku cca 20 let. Věkově jsem si připadal jako veterán, ale ti lidi byli všichni strašně nabití vědomosti, zájmem a nadšením. Dalo se s nimi bavit o velice zajímavých tématech, nápadech a mnoho z nich by mě v mnoha stránkách možná předčilo. Úžasný zážitek.  Kdyby jste ze všech lidí, kteří byli na Gloriousu sestavili firmu, tak dobije svět. Kdyby jste je poslali na Mars, tak do pár let předčí Zemi. Je to určitě odvážné tvrzení, ale je to tak.