Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Z49d40e47n86ě21k 76W61a13c22h83t46l
Nu ano - "manažování" lidí je dnes převelice propracovanu disciplínou plnou definic, odborné terminologie a dokonce výzkumu. A musí se studovat na VŠ. Hrozně by mě zajímalo, co by na to řekli třeba Ghándí, Ježíš Kristus a spol.
A32u35g28u97s26t 50F13o62r57m18á90n76e95k
Ježíš to měl jednoduché. Lidé byli nevzdělaní a on je jednoduše oblbnul - to zůstalo církvím dodneška, i když je to těžší, protože spousta lidí už o manipulaci s lidmi ví.
V96i98k85t80o57r 64N84á50r17o17ž23n11ý
Ještě Vám tam chybí skupiny typu :
- rodinný příslušník , kámoš či kámoš kámoše.
- lidi , kteří jsou přijati , protože jsou intelektem pod úrovní současného šéfa a tak jej neohrožují.....Zažil jsem již situace , kdy při reorganizaci ve firmě odcházeli jako první ti nejschopnější.... jako druzí tí nejméně schopní a zbyl průměr...
P14a13v30e48l 73D35v73o27ř57á37k
"Kukačka, žák poněkud drzý, zdá se mi..."
"Ale na druhé straně je to syn pana starosty..."
"V tom případě to není drzost, ale nadání..."
Z Osvobozeného divadla.
Ze současnosti v IT firmě: Jak se jmenuje člověk, který umí s počítačem méně , než ty? Přece tvůj šéf.
J71i34ř93í 89Č50u34m38p90e86l91í32k
Slušně shrnuto, ale problém bude také kapku jinde. Jedna ze zásadních schopností managerů je schopnost šplhat po pracovním žebříčku, což zahrnuje dělání správných známých, dobrý reporting, ... . Což se docela odlišuje od toho, co po něm ve skutečnosti chceme. Kdežto třeba programátora hodnotíme podle toho, jak umí programovat. Ne podle toho, jak umí spravit dřez.
J56a20r24o78s62l27a40v 36T81a47c83h20o89v12s48k97y
Nam nevladnou a nesefuji idioti. Jen maji jine zajmy nez my. Oni maji stat jako korist, kterou je treba urvat. Nejde jim o nasi prosperitu.
F59r36a68n27t51i32š78e51k 58P19r32o70k94o98p
Umění přiznat si vlastní chybu je tím největším uměním. Už úspěšných šéf českého Microsoftu Jan Mühlfeit před více než deseti lety odhal, že dělá sedm správných rozhodnutí z deseti. Kdo si to však dokáže sám přiznat?
V82i78k32t23o22r 79N73á38r58o55ž20n10ý
Přesně tak. V tom je ta největší síla osobnosti
- Počet článků 187
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 3894x
Vystudovaný biolog, spoluautor 11 patentů v oblasti molekulární biologie a genetiky. Z původní kariéry vědce však zamířil k podnikání. Dnes je generálním ředitelem a majitelem developerské společnosti EKOSPOL, jednoho z největších stavitelů bytů v České republice. Je autorem publikace mapující zajímavosti o pozemcích ve světě i v ČR Pozemky ukrývají poklady, unikátního průvodce koupí bytu, Koupě bytu pod lupou a úspěšné knihy o investování do nemovitostí Co je v domě, není pro mě! V roce 2015 se stal ředitelem a majitelem ZOO Tábor, která se zaměřuje na ochranu ohrožených druhů zvířat. O jedinečném příběhu znovuotevření ZOO Tábor vypráví jeho kniha Jak jsem zachránil ZOO v Táboře. Dále je spoluauterm knih Noční život v ZOO Tábor a Jak prodloužit život vašeho psa. Je obdivovatelem Henryho Forda. Má manželku a syna. Evžen Korec je velkým milovníkem zvířat, přírody, inteligentního humoru a smaženice.
