však my tu Evropu doženeme a předeženeme...

tam už bude asi započítaná opce pana Romana na ty akcie ??!! Cha-cha.

jo jo

Je to všechno jeden velký binec, ve kterém se nevyzná už ani politik sám, natož řadový občan

Re: jo jo

Ale vyznat se v tom da, zas tak slozite to neni. Ted mluvim o zdaneni zamestnance, ne o danovem priznani OSVC.

Milý Petře Šturso,

pokud to náhodou nevíš, tak mzda je odměna pracovníka za vykonanou práci. Už z této její podstaty do ní počítat náklady zaměstnavatele prostě nelze, to je zcela zvrácený výklad ala Kalousek a ODS (ale každý zaměstnavatel by si to tak rád určitě představoval). To, co si zaměstnanec vydělal, rozhodně nejsou náklady, které v souvislosti s jeho prací vznikly zaměstnavateli. Příště víc mysli a méně piš...

Re: Milý Petře Šturso,

Naklady zamestnavatele - hodnota (vyjadrena v penezich), kterou zamestnavatel polozi na stul. Odtud si vezme stat, zdravotni pojistovny... zamestnanci zbyde urcita hromadka penez.

Pracovnik tedy dostane jako odmenu mene, nez zamestnavatel dava. Obycejny clovek dostane asi 60% zamestnavatelem odevzdane hodnoty.

A co by

jinak skutecna hruba mzda mely byt? Dlouho se tady rikalo "hruba mzda", ve skutecnosti to byla "polohruba". Podle me existuji jen 2 druhy mzdy - Hruba (vami nazyvana superhruba, tedy naklady zamestnavatele) a cista - to, co vam fyzicky skonci na kuchynskem stole, kdyz to prinesete v obalce domu.

Re: A co by

presne tak