- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
No to je paráda! Kéž by tento zákon platil už loni, taťka se mohl ožrat a nejít do práce hnedle druhý den... vlastně - co to melu! Jaký taťka! Bývalý manžel spadající do termínu v rámci domněnky otcovství!
V případech jako je ten můj, kdy "drahoušek" je nezvěstný budou maminy nadále nuceny falšovat podpis "drahého" či ex-drahého, aby dítě vůbec dostalo rodný list, což se děje prý zcela běžně, přestože je to v rozporu se zákonem a vystavují se tím nebezpečí trestního postihu.
Co na tom? Co na tom, že v západní Evropě je běžné, když žena uvede, že její manžel či exmanžel není otcem a není žádný problém! Co na tom, že kvůli takovému zákonu musí matka absolvovat kolečko u soudu - žádost o popření otcovství, žádost o zproštění soudního poplatku (jaktože na tuto záležitost se nevztahuje automatické zproštění stejně jako v případě žádosti o výživné?) - však co to je osmnáct stovek, má přece mateřskou, a že ji ta TOPka taky hezky vymyslela!
Ať žije den volna pro zákonem uznané čerstvé otce!
To je to nejdůležitější, co lidé potřebují. Prostě je poznat, že na lidi skutečně myslíte. Člověk snad nemůže nikoho jiného ani volit..
lidé se bojí chodit ulicemi, a řeší se takové marginálie. Jdu na cígo.
dle jiného návrhu téhle vlády nemusel tatínek rukovat. To by mu musel soudruh velitel dát mimořádnej opušťák...
doplácet zaměstnavatelům tatínků ze svého, včetně všech přímých a nepřímých nákladů, nevidím v tom problém.
Ovšem nevím, proč bychom pak k tomu potřebovali zákon. Stačí když paní Jana zveřejní kontakt, kde se budou peníze vyplácet a je to hotovo. Proč tím obtěžuje parlament ?
Nebo si snad paní Jana představuje, že za ten její nápad bude platit někdo třetí ? To ne, to určitě ne. Tak to asi paní Jana určitě nemůže myslet. Určitě to chce platit sama
Myslím, že většina zaměstnavatelů na otcovství svých zaměstnanců jen vydělá: rázem se stanou odpovědnějšími a loyálnějšími, protože otec s dětmi si nemůže dovolit takové vylomeniny jako svobodný. Takže jeden proplacený den volna je proti tomu naprosto zanedbatelný.
Stejně, jako je zanedbatelný oproti všem ostatním daním, které zaměstnavatelé v téhle zemi musí platit, a proti všemu ostatnímu volnu, které zaměstnavatelé musejí ze zákona dávat a proplácet (zejména na návštěvu lékaře).
A, pokud mohu mluvit za sebe, tak jsem byl den po narození svého zatím jediného dítěte stejně pracovně úplně nepoužitelný, protože jsem byl u porodu a tím pádem jsem celou noc nespal.
- myslím si, že "pravicová TOP" nemá k dalším volbám co nabídnout a tak servíruje tento "pokrm", který ji nic
nestojí a zaplatí to jiní
- což takhle vzít si den dovolené?
- za mého mládí bylo dovolené podstatně méně a děti se rodily (většinou, abych byl korektní) a nemusela se pracovní
síla dovážet.
narození dítěte?To aby mohl vystřízlivět za peníze zaměstnavatele?Nebylo by lepší aby měl nárok na určitý počet dnů MD nebo RD aniž by matka musela tu svojí přerušit?
Pokud se RD týká, tak ten nárok má, pokud vím.