Pracovní právo a katolická církev

Česká pravice vypustila do právního řádu Krakena – církevní restituce (restituce a odluku). Největším příjemcem jak víme, bude katolická církev. A to bez žádných záruk, že se jedná o demokratické společenství, které bude dlouhodobém horizontu respektovat ústavu a obecně právo republiky (historicky s tím měla vždy velké problémy). Níže vám přináším jednu ukázku, že tyto obavy nejsou liché.

Obecně nám všem občanům, ústava zaručuje rovnost, tato rovnost se promítá i do práva pracovního. Z praxe však víme, že tato rovnost je porušována v rámci interních - neveřejných přepisů firem. Porušování má dvojí charakter – diskriminace podle věku a pohlaví. Nyní si k nim můžeme přičíst ještě jednu formu diskriminace, a to podle víry či nevíry.

Na stránkách arcibiskupství pražského jsou umístěny dvě pracovní nabídky a ty obsahují diskriminační požadavky na zaměstnance. V prvním případě se jedná o místo účetní, která vedle toho že umí účetnictví je, cituji: „člověk zakotvený ve víře“. Další inzerát na místo ředitele/ky mimo jiné požaduje i „osobní zakotvenost v prostředí katolické církve“.

Jak si vysvětli tyto požadavky na zaměstnance? Nevěříš v našeho boha – nepracuješ! Nejsi s námi – nepracuješ!