muj bratranec je top manager(200000plat)

ale je to zakomplexovanej trouba s hoodne pochybnou moralkou(kdyz se treba muze chlubit tim ze podvedl sveho kamarada nebo krast pemize ze supliku(to kdyz jeste nemel tolik))

tak spravedlnost jen 12procent

to je teda sila.

Zdravý selský rozum

potřebují, ale to jim holt žádný titul MBA nezaručí... komu není shůry dáno, ten je blbej, jak říkal náš pan doktor...

Žádný!!!

V mnoha případech skutečně žádný, neboť u těch pitomců, se kterými jsem měl už mockrát "čest" jednat nelze slovo inteligence použít v žádném spojení. Víte co je jediná existující forma života s půltuctem žaludků a bez mozku? Topmanagement. Stále platí, že nikdo učený z nebe nespadl, ale odkud padají tací volové, to bych rád věděl. Ekonomika pak vypadá podle toho.

Re: Žádný!!!

souhlas

Ta správná univerzita

Vůbec nejdůležitější je mít tu správnou školu pařící do Ivy League (v USA) . Pak má manager ty správné kontakty a tah na branku . Nějaký IQ,EQ,AQ a CQ je na nic .

Manažer?

Prosím Vás, a co si Vy představujete pod takým slovom "manažér"? Tuhle jsem byla v mekáči a na prsou tam měli cedulku s nápisem manager hned dva chlápci. Nejsem si vůbec jistá, zda prodejci u pultu potřebují k prodeji hamburgerů vysoká IQ, EQ, AQ a CQ...stejně tak manažerka stravování, dřív vedoucí závodní jídelny

...naše firma má vedoucí úseků a ředitele, ale manažera žádnýho. Za sebe musím říct, že jen doufám, že český národ konečně dostane rozum a zprofanované a nicneříkajícím slovo manažer konečně přestane používat a to včetně dementních spojení typu "telefon, automobil a fusekle manažerské třídy". Do té doby budou všichni manažeryseohánějící vypadat jak blbci.  

Re: Manažer?

Ani náhodou bych nepovažoval zaměstnance v mekáči  za Top Managera- toho o kom je tento článek... Asi Vám to trochu uniklo, ale článek je o lidech na trochu jiných pozicích beroucích i dost jiné peníze

Pan Červený se staví jako odborník,

ve skutečnosti je byznysmen, který dělá reklamu vlastní firmě, a popravdě obchodník s deštěm, protože kreativitu nelze rozvíjet o nic více než IQ.

Re: Pan Červený se staví jako odborník,

to je omyl, sice v omezeném měřítku, ale vhodnými metodami se dá rozvíjet oboje

správnej manažééér

potřebuje především špičatý boty,zlatý hodinky a nagelovanou palici . Není od věci,když umí pár výrazů ve smyslu knóóówhóóów,píííjááár či ááájtíííí. Samozřejmě musí taky umět pořádně zaklít - např. šit a nebo pochválit ještě vyššího manažéééra citoslovcem wóóów ...  No a když tohle všechno zvládne tak budeme zaručeně ne na 20. místě ale na PRVNÍM .

Re: správnej manažééér

ta jednotlivá procenta mne pobavila

12% spravedlnosti, to je prosím kolik v absolutních cifrách?

Re: ta jednotlivá procenta mne pobavila

http://www-935.ibm.com/services/us/ceo/ceostudy2010/index.html

a že o tom dumá zrovna IBM

Která "tvořivě" prodala svojí divizi "neperspektivních" notebooků Číňanům a vrátila se ke svejm sálovejm počítačům, které vyrábí a prodává už skoro 60 let.

Pravda je nejen  taková, že na různé projekty a různé situace potřebuju různé manažery  s různýma schopnostma. Takže spíše pak rozhoduje schopnost dozorčí rady tu situaci posoudit a to vedení včas vyměnit (ono se samo nevyhodí, když vidí  na to nemá).

Ovšem druhá věc je ta, že právě ta nejvíce inovativní řešení propadnou protože nenesou rychlý zisk.Nějak si velké korporace , po internetovém boomu zvykly na vysoké (aspoň účetní ) zisky a vyplácené milionové odměny svým manažerům.a to halt něco stojí