Jo Jo

Pamatuju si, jak jeden nejmenovaný director z jedne dnes již jinak se jmenujíci korporace se slovy - f*cking Poborský poslal lahev nedopiteho vina proti našemu vlastnímu světelnému billboardu neb jsme daného sportovce sponzorovali. Rano nevěděl nic a divil se proc je rozbitej billboard, kdyz mu osazenstvo sdělilo co se stalo reagoval jako spravny american - Oh f.ck. Jo Jo vánoční večírky jsou mazec :) fajn článek pobavil me a připomněl co všechno jsem také zažil

nevím,kde autorka

přišla na to,že vánoční večírky jsou oblíbené.to je u každého indivuduální. Pokud jsou tam lidi,které nemusím,tak tam nelezu.

To jste napsala moc hezky

Dámy z managementu bojují o své kontrakty

na příští rok, tak se nedivte. Aby mohli být celý příští rok nadané, schopné, pracovité, tak musí být jednou ročně na večírku sexuálně inteligentní

Re: Dámy z managementu bojují o své kontrakty

Bylo to ale velice výstižný popsání skutečnosti, která se u mnohých firem praktikuje dodnes.

Ony mnohý TOP manažerky nebývají sexuálně inteligentní jen jedenkrát ročně. Ony totiž velmi dobře ví, čemu můžou vděčit za svoje "manažerský" schopnosti

jo, před 15 lety

to o kameře v mobilu nevěděli ještě ani vývojáři a o nějakém You Tube jakbysmet, to se to pak pařilo

Před 15 lety, to byla zlatá doba,

to leckdo podnikal, makal 16 hodin denně 7 dní v týdnu a kolikrát skončil práci, šel na 6 hodin pařit někde do nočního klubu , pak se na dvě hodinky vyspal a zase makal. nebo po práci se s autem stavil v místní hospodě, vlámal do sebe ve společnosti 2 - 3 velké vodky, zajel ještě s kamarády na pívo do vedlejší vesnice a teprve potom jel tím autem domů na kutě.

A spousta lidí si tehdy myslela, že by se těm lidem v chlastání a slavení měli vyrovnat.

Kde dneska ti tehdejší "podnikatelé" jsou? Prochlastali se do bankrotu nebo do rakve nebo do tepláků!!!! Málokteří to ukočírovali.

Ani zaměstnanci už takhle neslaví, všichni se drží zpátky.

Re: Před 15 lety, to byla zlatá doba,

Ona tenkrát byla vůbec jiná atmosféra, i na "normálních" pracovištích. Byla nálada i na legrácky, oslavovaly se svátky a narozeniny a přitom ani práce nezůstávala ladem. Kolikrát mám dojem, že ta tolik omílaná produktivita práce byla tenkrát mnohem vyšší, než dneska. Akorát to byla produktivita faktická - prostě co bylo třeba udělat, to se udělalo. Byla zakázka s termínem - udělala se v termínu. Nastal zádrhel - hledalo se řešení a ne jen zdůvodnění. Ale výstupem byla právě jen ta udělaná práce a ne líbivě barevné tabulčičky, grafíky a prezentace, tolik oblíbené u managorů.

Dneska máme na všechno manuály, tabulky a výkazy, ale když dojde na lámání chleba, nikdo problém neřeší, každý se bojí sám rozhodnout a prostě udělat, co je třeba. Protože kdyby to pak v tabulkách nevypadalo hezky, byl by z toho malér. Že se díky nestandardnímu postupu podařilo zvládnout problematickou zakázku, včas a k plné spokojenosti zákazníka? Koho to zajímá?

Nemáte

tam těch managérek na jednu firmu nějak hodně???

Re: Nemáte

To neřeš, hlavně že jsou nadržený a hravý :-))))