Děkujeme za pochopení.
TýpekzPostalu
.......
Novým věcem se nebráním a myslím si, že jsem ještě hodně přístupný novým myšlenkám, ale tohle je už celkem dost. Pokrok jde stále dopředu a my by jsme se měly přizpůsobit, ale na co to dělat tak složitě (spíš je to utopie).
Bohatě by stačilo zavést 4 pracovní dny, a je po problémech
jeste asocialnejsi grupa
osobo ...
vy se opravdu z nejakeho duvodu domnivate, ze kdyz si zamestnavatele budou muset zivit byvale zamestnance "nafurt" (respektive do doby, nez si tito byvali zamestnanci najdou jine pracovni uplatneni, coz v realnem svete vyjde tak nejak nastejno), ze bude nekoho zamestnavat v legalnim pracovnim pomeru ? co tem firmam brani napriklad v zadavani ukolu na zivnostensky list, pripadne zamestnavani agenturnich pracovniku a vlastni zamestnance proste a jednoduse nemit ? vy se opravdu z nejakeho duvodu domnivate, ze cilem libovolne soukrome firmy neni maximalizace zisku (vlastniho zisku, abysme si rozumeli), ale nejaka ta "tvorba celospolecenskych hodnot", pripadne pak "blaho fseho lidu" ?
bude dalsim krokem k zavedeni zakladniho prijmu povinnost zakazniku zivit sveho obchodnika az do skonani sveta, jakmile u nej jednou neco nakoupi ? pokud ma toto platit v pracovnim pravu, proc by to nemohlo "fungovat" i v obchodnich vztazich ?
Martin V2
K smích nebo k pláči?
Vyhodím zaměstnance a dalších pět let ho budu platit? Kdo by schtěl v takové zemi podnikat? Číňané, tedy podnikatelé ze státu, kde se na nějaké sociální výhody vůbec nepotrpí?
Martin V2
Re: K smích nebo k pláči?
Předložil jste tyto skvělé myšlenky svým vnoučatům? Vysvětlili Vám, že jste vymyslel blbost?
Vždyť firmy se k nám stěhují a staví tu linky kvůli menším procentním rozdílům v daních a vy tu popisujetezvýšení nákladů na zaměstnance v desetinásobku oproti ostatním zemím.
FiS95
Technický pokrok běží od vzniku lidstva.
Celou dobu také roste populace a přesto bylo odst míst pro všechny. Až do teď. To nemůže být způsobeno absencí takového nesmyslného zákona, když nikdy neexistoval. Naopak je to způsobené nadmírou zákonů a nadmírou lidí jako jste Vy. Takových těch co říkají co by kdo jiný měl platit, protože si to může (podle Vás) dovolit.
tymak
rozpoznávání
Smím se zeptat, jakým způsobem by se určovalo, zda se zaměstnavatel o bývalého zaměstnance musí postarat a kdy ne? Protože pokud by měl zaměstnavatel každého bývalé zaměstnance několik let živit, každé propuštění by ho přišlo na půl milionu minimálně, což by v konečném důsledku vedlo k úplnému zamrznutí pracovního trhu a skončili bychom jako ve Španělsku, kde jsou zaměstnanci téměř nepropustitelní, pracovní trh jim de facto umřel a nezaměstnanost tam mají přes 25% (prý až 50% mezi nejmladší generací), celkový stav ekonomiky asi netřeba komentovat. Jinak mi pořád není jasné, na čem stojí myšlenka, že tu není dost práce pro všechny a proč by se zrovna ted měli začít hromadit zástupy nezaměstnaných, když relativně rychlý technologický pokrok probíhá již nějakých 200 let, a pracovní místa se jen přirozeně přelévala ze zemědělství do průmyslu a následně do služeb a nikdy se tu zástupy nezaměstnaných nehromadily.
romualda
Zavést základní příjem
pro každého je - světe div se - návrh pravicový. Poprvé s tím u nás přišel Vlastimil Tlustý z ODS, na kongresu v Brně to velmi hezky představil a všichni mu tleskali.
Martin V2
Re: Zavést základní příjem
Je úplně jedno kdo s tím přišel, je to blbost.
ort
?
Je jasné, že s čím dál větším pronikáním nových technologií do výroby, kanceláří, služeb, výuka bude probíhat převážně přes internet, nebo jiné technologie, tak bude stačit minimum učitelů atd. ,takže bude pořád potřeba míň a míň lidí. Něco se tedy bude muset vymyslet, co s těmi nedobrovolně nezaměstnanými udělat, jinak budou nepokoje, revoluce a války.
jeste asocialnejsi grupa
Re: ?
represe vuci tem "nedobrovolne nezamestnanym" prijdou RADOVE levneji, nez pocdobne zhuverilosti, jako navrhuje autor ...
Kyros
Všechno vypadá na paíře
krásně. Budeme se mít rádi, zavedeme zákony a všichni budeme šťastni. Akorát že to ve skutečnosti nefunguje.
Ani tenhle nesmysl nebude fungovat.
JanHap
Re: Všechno vypadá na paíře
Soukromé firmy budou snižovat stavy zaměstnanců, ale nevěřte tomu, že státní správa také. Navíc budou vznikat další organizace dotované ze státních peněz.
- Počet článků 14
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 701x
Chtěl bych, aby se naše děti a vnoučata nemuseli potýkat s bídou a nezaměstnanosti a trápit se tím, kde budou žít a s kým.