Proč má ředitel ČT brát čtvrt milionu měsíčně?

Uvedené  číslo, v nové manažerské smlouvě, už údajně  odhlasovala ta   povedená Rada České televize…....

Odpověď na otázku, proč má zrovna  generální  ředitel té jejich České televize pobírat o tolik víc, nežli třeba  český premiér nebo prezident, jsem už několikrát  vyslechl.

Prý je to ve světě úplně normální, takový generální ředitel BBC údajně pobírá  dokonce několikanásobně více, nežli  britský premiér.

Nemohu to rozporovat, nicméně, že je kdesi ve světě  něco takového možné, že  generální ředitel BBC  až takhle rejžuje, ještě ale vůbec  neznamená, že je to tak správné, že bychom se měli  za každou cenu  opičit.

A to zcela  pomíjím  zásadní  otázku, zda generální ředitel ČT vykonává svou funkci dobře.

Rozhodně nepatřím k závistivcům,  rovnostářům, či dokonce k levičákům věčně pokřikujícím, že přeci všichni máme stejnej  žaludek!

 Z vlastní zkušenosti  vím, co to práce, znalostí, času elánu, nervů…,  obnáší být dobrým šéfem, ředitelem, manažerem.

Přesto, když  jsem svého času   podepisoval mzdové  výměry -  několikanásobně převyšující průměrné platy – měl jsem jisté výčitky svědomí.

Odpovědně rozhodovat,  pozitivně  ovlivňovat  výsledky  firmy, úřadu…,  bývá sice pořádná dřina, ale současně – když se daří, také  zábava  připomínající   důmyslnou hru. Jen  stěží lze předpokládat, že se prací   takto může bavit zaměstnanec, který jen musí   plní  příkazy  a nařízení, vykonávat stereotypní práci.

Ten báječný pocit z dobře vykonané práce skutečně  není jen chiméra  vycucaná  z prstu, je to k nezaplacení.

Tomu ,až nestydatému platu stávajícího  generálního ředitele ČT  proto  rozumím tak, že když tedy absentuje ten pocit z dobře vykonané práce, je třeba tuhle funkci alespoň  pořádně  zaplatit!

Pokud by to nebylo  také  z mých koncesionářských poplatků, patrně by mě to ani tolik nevadilo!