- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jedna věc je jistá - když už nemám koule na to, abych někoho vyrazil kvůli neschopnosti a rozloučím se s ním "po vzájemné dohodě", nepouštím potom do světa, že jsem ho vyrazil pro neschopnost. To dělají jenom křiváci.
Pokud si tedy jen nechcete obligátně zanadávat, tak opravdu jisté je jen jedno - Zeman se před těmi dávnými lety Šarapatky zbavil, forma je nedůležitá
... co se dá dělat,protože takto to dopadá s každým nemakačenkem když mu zaměstnavatel nechce udělat v dalším zaměstnání npř.peklo. Ztoho plyne vyhodit bez nároků pro příště...
Faktem je, že odešel po dohodě, nikoliv, že byl vyhozen pro neschopnost. Vše ostatní jsou spekulace
Důležité je i to, že se musí omluvit Zeman, nikoliv MF, protože jeho výrok nijak nesouvisel s funkcí prezidenta.
Nechápu, proč by nemohly platit oba výroky. Taky už jsem pár neschopných vyhodil, kteří odešli po dohodě. Ta dohoda je technické provedení toho vyhazovu pro neschopnost. Všichni dobře víme, že zákoník práce uvádí důvody výpovědi a neschopnost mezi nimi není, ale i tak jsou lidé pro neschopnost vyhazováni, až už je paragraf na výpovědi či dohodě jakýkoliv.
Ve firmách je to běžný postup. Pil alkohol na pracovišti, skončí dohodou. Být vyhozen z důvodu opilství, neomluvené absence, atd., těžko se hledá nové zaměstnání. Firmy jsou milosrdné.
Mohu potvrdit.
Je to nejjednodušší řešení, jak se rychle zbavit špatného zaměstnance.