Trampoty se zaměstnanci

S několika společníky dáváme "chleba" několika zaměstnancům, a oni ne a ne, aby pracovali tak, jak mají. Jen si přečtěte, jakých alotrií jsou schopni:

- Na náklady společnosti si zakoupili luxusní vozy a to není všechno, někteří si dokonce pořídili i řidiče. A to jim ještě vyplácíme dopravné, které ale moc nevyužívají.

- I když mají velmi slušné výplaty, daleko nad celorepublikový průměr, nestačí jim to a snaží se odčerpat z firmy nebo různými machinacemi další peníze.

- Nemluvě o tom, že když si chtějí udělat výlet do ciziny, tak si prostě bez optání vezmou třeba letadlo společnosti.

- Představte si, že taky chtějí zaměstnanci často rokovat o chodu společnosti za zavřenými dveřmi. a když se jich zeptáme, co řešili, tak se jim akorát zbrunátní obličej a pronesou: bez komentáře.

- Do práce chodí často, nicméně je nelze uhlídat. Občas si zdřímnou nebo si dají alkoholový mok a na kritiku tohoto jednání nereflektují. Natož, aby s tím přestali.

- Často něco popletou a nemají snahu to napravit.

- Někteří si dokonce zakládají firmy, kde využívají kupříkladu informací z naší společnosti, a když se ohradíme, že se jedná o střet zájmu, tak jen kroutí hlavičkama (samozřejmě, že se považují za muzikanty).

A takhle bych mohla pokračovat ještě dlouho... Poraďte mi, co s nimi?