polopravdy v grafech:))

Dokonale jste mě pobavil a potěšil, že v tom opravdu nejsem sama:)) Skutečně je svět dnes založen na tabulkách, grafech, vývojích, pozitivních růstech a rádobykolegialitě, poplácávání po zádech, děkování za velký nárůst obratu, aniž by narostl plat či se začalo aspoň trochu míň vydírat a tlačit psychicky dolů, aby celý byznys šel nahoru....a pak ty tzv. kick-off meetingy za to snažení a kdákání o týmu a vlastně rodině, i když někteří ve firmě opravdu jinou rodinu než tu kancelářní nemají....kam ten svět spěje???

No, autore, za ten mobil byste vyčiňoval

Bellovi nespravedlivě. Vynálezcem mobilu je Martin Cooper:

http://mobil.idnes.cz/otec-mobilnich-telefonu-prodal-patenty-za-jediny-dolar-pg2-/mob_svet.asp?c=A051118_142009_mob_svet_msj 

osobní ohodnocení?

úředník ve státní správě, který pravidelně v pracovní době dává články na blog? v soukromém sektoru už byste dávno letěl na hodinu

Re: osobní ohodnocení?

příklad: píše po večerech a uploaduje o polední přestávce za použití vl. přístroje (iPhone). Jak ho chcete sankcionovat, když nic neporušuje???