- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Paní Urbanová, píšete hlouposti a víte to, jinak byste se své názory nebála obhájit v diskusi kterou jste raději zakázala...
Nj. Napsat ptákovinu a pak odmítnout jakýkoliv názor který to zpochybní.
dle mého názoru by neměli být stíhání ti, co pracují načerno (jak nezaměstnaní, tak třeba i cizinci apod.) ale odpovědnost by měl nést zaměstnavatel. A to z toho důvodu, že to není zaměstanec kdo okrádá stát, nýbrž zaměstnavatel. A to tím, že neplatí sociální a zdravotní pdvody a často zneužívá tíživé situace zaměstnance k tomu, aby ho k tomuto způsobu práce nutil. Ve VB by si nikdo nedovolil zaměstnat čověka, který na to podle jejich zákonů nemá nárok, protože kontroly jsou časté a sankce jsou tak vysoké, že se to nikomu nevyplatí.
Problém je ovšem s těmi kontrolami. Na to by se musel velmi zvýšit počet kvalifikovaných úředníků.
Zaměstnanec i zaměstnavatel státu na daních a odvodech zaplatí prakticky polovinu výplaty. takže při mzdě 10.000 korun se státu odvede dalších 5 tisíc. Pokud jej zaměstná načerno přijde jenom o 15% daně. Tak proč by se to nevyplatilo. Navíc, když pracovníci načerno dostávají nižší mzdu. Kromě toho zaměstnavatel ušetří třeba i za pracovní pomůcky, sociální zařízení a podobně. A co se týče těch elektronických knížek - v současné elektronické době Vás na úřadech zavalí haldou naprosto nesmyslných formulářů, které stejně nikdo nečte a po vyplnění se ukládají do archívu. Jejich jedinou funkcí je, aby úředníci neseděli v kancelářích bez práce. tak jaké elektronické knížky? Jednodušší řešení by bylo, vyhnat ty ůředníky do terénu a nezaměstnaným nařídit 20 hodin veřejně prospěšných prací týdně a ve zbytku volného času si hledat zaměstnání. Tím by se spousta práce načerno odfiltrovala, protože při takovém vytížení by prostě nezaměstnaný na ni neměl čas.