Jste na omylu, protože mícháte dvě věci do sebe.

Do minimální mzdy totiž cpete státní cenový diktát, ten s věcí vůbec nesouvisí.

Re: Jste na omylu, protože mícháte dvě věci do sebe.

Minimální mzda je přece státní cenový diktát !

Velmi dobře vysvětleno, to snad pochopí i úplný b l b.

Minimální mzda zkresluje trh práce a zvyšuje nezaměstnanost. Každý živnostník si řádně rozmyslí, kolik lidí je schopen zaměstnat a snaží se jejich počet minimalizovat.

Stejně tak zkreslují skutečnou cenu všeho zboží různé státní regulace, velmi viditelné je to na trhu s byty. Také různé sociální dávky, třeba příspěvky na bydlení, nahrávají spekulantům.

Bohužel, takto nastavená praxe se nedá v krátké době změnit.

Takový dotaz.

Co by se stalo,kdyby všechny sociální dávky a podpory v součtu,nemohly ze zákona převýšit minimální mzdu.

Je to samozřejmě jen teorie,ale jaký dopad by to mělo na rozpočet a zaměstnanost.Dík

Připadá vám to jako bláznivé sci-fi?

Popsal jste ten mechanismus velmi přesně.

to je demagogie

Přece, k tomu vyhlašování minimálních cen dochází státní zásahy neustále.Vemte si povinné ekologické přirážky, spotřební daně, mýtné,DPH  atd atd.. Toto všechno je legitimní a podnikatelé  na to musí reagovat zvýšením svých cen, propouštěním a nebo  bankrotem. Stát se jich neptá jestli si na tyhle daně vydělají.Nebo snad ano?

Takže jaký je rozdíl zrovna u minimální mzdy,že by měla být zrušena přednostně?Proč stát nezruší napřed spotřební daně čí mýtné? Že by měl nižší příjmy? Ale to přece ti pracovníci bez minimální mzdy taky. Kdo je víc v právu?

Re: to je demagogie

... je to opravdu tak těžké pochopit? ... autor to podal velmi srozumitelně i pro bystrého čtvrťáka...

mno jo ...

ale kdyz tady je cela rada lidi, kteri se z nejakeho nejasneho duvodu domnivaji, ze ukolem libovolne soukrome firmy neni tvorba zisku pro majitele, ale nejake to "celospolecenske blaho", a ze se ten majitel radeji uskromni, nez aby provedl neco tak asocialniho a nelidskeho, jako treba presun o par kilometru vychodneji nebo nakup stroju, ktere neremcaji, nesdruzuji se v odborech, nestavkuji a misto minimalni mzdy jim staci trochu elektriny a trochu oleje ... to je potom tezky, no.

Re: mno jo ...

Mno jo, takže pak oprávněně můžeme říci že o takové firmy,které platí lidem trochu elektřiny a trochu rýže a oleje, prostě nestojíme.Že naše náklady jsou vyšší než taková "mzda", že jsou drahé potraviny, nájmy, energie, doprava, ošacení, v zimě je zima a kokosy ze stromů nepadaj.A že o takové "podnikatele" nebude stát ani stát protože asi úměrně takovým "mzdám" budou  platit i odvody a daně...

kdyby definovali minimální mzdu v zemích bez sociálního

útlocitu, odsoudili by mnoho lidí k smrti hladem - nikdo by je prostě nezaměstnal a bylo by to vyřešené just in time. nadbyteční by umřeli hlady. (kdo nechápe, že sníženou kupní silou musí i logicky klesat náklady a tedy i ceny výrobků ať nad tím ani dál nepřemýšlí). "vyspělé" západní státy vznikající nezaměstnané zachrańují sociálníma dávkama a přesouvají současný problém vzniklý primárně sociálním inženýrstvím a ekonomickou negramotností na budoucí generace. nedivil bych se , kdyby rozřešení této nerovnováhy bylo krutější než "prosté" hladomory.

Re: kdyby definovali minimální mzdu v zemích bez sociálního

Zkrátka ...

Tady i v Asii (třeba v Číně, ale je to jedno) jsou lidi, kteří umí dělat stejnou věc stejně dobře.

Například šít oblečení - džínsy, tepláky adidas nebo bavlněný trička.

Jenže tady jim výrobce musí ( zákon) platit minimální mzdu asi desetkrát vyšší, než jim platí skutečnou tam. Taky jim musí platit dovolenou, prvních 14 nebo kolik dnů nemoci, dát jim montérky a mejdlo a WC papír atd atd. Výsledkem je, že si nekupujeme u nás vyrobené oděvy, ale ty lacinější z asijského dovozu - vyrobené BEZ minimální mzdy, bez dovolené, nemocenské, odvodu na soc. zab. atd.

Ale můžeme se pyšnit minimální mzdou!

Vaše přirovnání

o pekařích je blbé,celkový názor na minimální mzdu omlouvá snad jedině Vaše mládí a nezkušenost.

Co kdyby jste uvažoval i jaksi obráceným směrem - je nutné,aby někteří vyvolení pobírali výplaty a prémie vyšší než 150 tis?Proč?Za co? Kdo určil tyto částky? Kolik je výše výplaty morální a kdy se stává nenažraností?Pracoval jste někdy?Za kolik?Živil jste někdy rodinu?

Napište článek na toto téma asi tak za 20 let,uvidíse,jestli Vám současný názor vydrží...

Re: Vaše přirovnání

Pár odpovědí - Proč - protože jim to dal někdo do smlouvy a na takové částce se dohodli.

Za co - třeba jen za jednu radu nebo předpověď měsíčně, ovšem takovou, která se vyplatí několikanásobně.

Kdo určil částky - pravděpodobně trh práce.

Výplata nemůže být z principu nenažraná, prostě se jedná o dohodu. Pokud dotyčný svou radou vydělá firmě sto milionů ročně, je amorální dát mu výplatu milion měsíčně? Podle mě ano, protože si zaslouží více!

Pracuji, živím rodinu, plat odpovídá mému pracovnímu postavení ve firmě a je spíše podprůměrný.

Jsem tušil, že to nepochopěj.

To je marný.

Re: Jsem tušil, že to nepochopěj.

A přitom ten příklad s chlebem je tak jednoduchý, až primitivní

Jakub Hájek.

Mladý muži, jako dospělý by jste měl chápat že minimální mzda chráni zaměstnance před zaměstnavatelem  a to pro případ že by zaměstnavatel zaplatil zaměstnanci jenom 1000 korun se slovy zbytek ať vám doplatí sociálka, tak jak se to dnes děje s výši nájemného a ceny tepla ve Šluknovským výběžku víte!!! Už to vyšetřují policisté.

Re: Jakub Hájek.

Ano a je to tak dokonalá ochrana, že se kvůli minimální mzdě spousta potenciálních zaměstnaců se zaměstnavatelem ani nepotká.