- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Omlouvám se, ale psát příspěvky stále zcela dokola nehodlám! Nechcete diskusi? Nediskutuji!
Pokud by penzisti ve zdravotnictví odešli do penze, zdravotní péče by se zcela zbořila. Přesto administrativní nároky a nesmyslné buzerace stále rostou. Prý nesmím přestat pracovat, protože by skončila lokální zdravotní péče. A mohu já za českou zdravotnickou politiku?
Vy určitě ne. Za to vy rozhodně nemůžete. Já jsem zděšená z těch poměrů, pane doktore, Pamatuji ve zdravotnictví lepší časy, Není to těmi pojišťovnami? Tím myslím ty buzerace a administrativní nároky, to není nic pro doktory, kteří mají dělat úplně jiné věci. Tento systém, do kterého se naházelo tolik zlaťáků je jen navrch huj a zbytečně v něm trpí úplně všichni. Ale nerozčilujte se. Lokální zdravotní péči má na starosti někdo jiný, který si píská.
Když jsem byl nezaměstnaný v letech 2012 -14 (bylo mi šedesát) a ve všech firmách, kde jsem se ucházel o práci, mi řekli: " Pro naši firmu jste neperspektivní" tak proč bych měl nyní jako důchodce v těchto firmách vypomáhat?Ať si hledají ty perspektivní.A pokud jsem byl v některých firmách déle a nastoupil nový mladý pracovník, tak dostal větší nástupní plat než jsem měl já.Vždy to bylo argumentováno tím, že já půjdu za pár let do důchodu a mně ten plat stačí. On je mladý a perspektivní tak musí dostat více.
V této společnosti neplatí co umíte, ale jak jste mladý a podle toho dostáváte výplatu.
V naší firmě vyhodili řadu lidí tak, že na ně ukázali prstem. Byli to dlouholetí pracovníci, kteří zkušenosti a VŠ vzdělání, někteří dva roky před důchodem. Například vyhodili právničku, která se celou praxi zabývala pozemkovým právem a za ní dosadily dvě ženské bez právního vzdělání a zkušeností, hlavně, že byly mladé. Takže to samozřejmě začalo váznout, tak si najali firmu, která je přišla na velké peníze. Takové věci se dělaly.