Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
J62i91ř75í 72K30u58b73í47č12e83k
Ve střední IT firmě, kde jsem pracoval, šéfoval majitel, který mluvil do programování aniž mu ale rozuměl, následky pravidelně ošklivé. Přímočaří ajťáci se svými (správnými) návrhy naráželi. Zkusil jsem to jednou se svým řešením jinak: nanesl jsem atmosféru přemýšlění, jakože to co prezenutuju nemusí být správné (bylo), ale jako že by stálo za to popřemýšlet, ono to udělá tohle, potom zase tohle... bylo by dobré, než se rozhodneme, to a ono zvážit. Ejhle, majitel nakonec souhlasil.
I58r32e54n61a 29H49o36u33d92k32o59v30á
Zdravím Vás, Jirko, děkuji za sdílení Vaší zkušenosti. Jak vidím, tak jste předvedl koučink v praxi. :) Ptát se, naslouchat, ptát se - správně a dávat nové podněty k zamyšlení. Ať se Vám tento postup daří realizovat co nejčasteji. 
- Počet článků 235
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 534x
Ráda přivádím čtenáře k zamyšlení, provokuji, zpochybňuji zažité ,,pravdy“ a stereotypy v myšlení a jednání, které jsou mnohdy brzdou na cestě k úspěchu, změnám, vnitřnímu klidu, kvalitnímu spánku i spokojenosti.
Jsem opora mých klientů v náročných životních i profesních situacích, jakou je např. syndrom vyhoření. https://houdkova-profikouc.cz/
