Děkujeme za pochopení.
yntelygent:-)
Tedy,
rád bych se pozastavil u prvního odstavce - mně osobně se opravdu nijak nezamlouvá představa, že bych mohl přijít o práci bez udání důvodu kdykoli. Myslím, že v dnešní době je potřeba chránit zaměstnance před nezodpovědnými šéfy. Nicméně, na druhou stranu je také nutno zajistit, aby zaměstnavatelé nebyli mnohdy vydíráni odbory
kadet
Re: Tedy,
Už jste se někdy vžil do situace podnikatele? Přijde o zakázky, nemá tržby. Nemá peníze na vyplacení mezd. Musí zaměstnanci s nejhorší pracovní morálkou, kterého se rozhodne propustit, vyplatit tříměsíční odstupné, ale nemá na něj peníze. Tedy asi vyhlásí bankrot a propustí všechny zaměstnance. Kdyby nemusel vyplácet odstupné, nemusel by se bát v době, kdy má zakázek dost, nabrat zaměstnanců více a v době krize je zase propustit.. Kvůli hloupým(sociálním)zákonům to neudělá, čímž se zvyšuje nezaměstnanost i v dobách dobrých. Neměl by mít větší volnost?
petrph
a kde ty peníze teda jsou
Pracující pracovali, podnikatelé podnikali, málokdo si osobně žil nad poměry, všichni platili státu daně, stát rozhazoval nebo umožnil rozhazovat desítky a stovky miliard - kdo se má teďka uskrovnit???
romualda
nesmyslný letáček
No jo, po volbách se někteří politici začnou za program i stydět
- Počet článků 113
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 1054x
_____________________________________________________
_____________________________________________________
