Je libo práce?

Zamyšlení personalistky nad nezaměstnaností u nás, existuje u nás opravdu nezaměstnanost? Nebo je lepší nedělat nic a pobírat jen dávky? Nejsou to jen Romové, kteří bývají velmi často viněni v souvislosti s příspěvky od státu.

Motto"Lenocha usmrtí choutky, neboť jeho ruce odmítají práci" (Přísloví Šalamounova, Druhá sbírka)

Svou práci jsem měla vždycky ráda a mám ji ráda i doposud, pracuji v personální agentuře, což je práce velmi zajímavá, protože pracujete s lidmi. Jenže v poslední době zaznamenávám něco, co se mi nelíbí.

Hovoří se o nezaměstnanosti u nás. Nemyslím si, že by měl být velký problém sehnat práci, protože pravdou je, kdo chce pracovat, vždy si práci najde, nebo bych to mohla vyjádřit slovy "Kde je vůle, tam je cesta." V současnosti jde naše ekonomika nahoru a lidem se otvírají nové pracovní možnosti. Navíc jsem včera ve zprávách zaslechla, že ministerstvo práce a sociálních věcí chce lidem přispívat i na dopravu, bezesporu dobrý počin.

Od roku 2013 zanikla firmám povinnost informovat úřad práce o volných místech, myslím si, že to firmy uvítaly, stejně jako to uvítaly personální agentury, které nemusí nadále spolupracovat s úřady práce, které zpravidla do firem posílaly uchazeče bez kvalifikace. Ti se tam dostavili, dostali razítko, že přišli, a vrátili se zpět na úřad práce, jelikož to mnohým z nich vyhovuje. Personální agentury či personalisté si do své databáze ukládají uchazeče o práci a každý kandidát má tak svou historii. Stává se, že někdo má špatnou historii, což spočívá v tom, že na pracovní pohovor nepřijde, že se ani neomluví, když mu pak voláte, buď nevezme telefon, anebo, když jej vezme, pak řekne, že se mu nikam nechce, a jestliže už na pracovní pohovor dorazí, pak mnohdy přijde neupravený, někteří i zapáchají atd. Co pak s takovými uchazeči o práci? Zpravidla mají přehnaná očekávání, pokud se jedná o mzdu. Hovořím hlavně o dělnických profesích, mnozí z nich nemají žádnou kvalifikaci, neukončené školy, nebo jsou bez praxe, a když je jim nabídnut nástupní plat 12.000 Kč hrubého, pak vám řeknou, že se jim to nevyplatí, že je mnohem lepší zůstat na podpoře. Plat se může samozřejmě časem navýšit, ale firmy jsou opatrné platit někomu bez kvalifikace a praxe. V současnosti se na náš trh práce dostává firma Amazon, jež se zaměřuje na lokalitu středních a severních Čech, nabízí firemní dopravu do práce zdarma a nástupní plat 18.000 Kč. Jsem asi skeptická v tom, když si říkám, že ani příchodem této firmy na náš trh práce to nepohne s těmi, kteří pracovat nechtějí.

Když někdo setrvává dlouho jako nezaměstnaný, časem si na tuto situaci zvykne a bere to jako svůj životní styl. Stát za ně platí zdravotní a sociální pojištění, dostávají příspěvek na bydlení, příspěvek na děti, nevím, jaké další příspěvky si nárokují, a jim to vyhovuje. Dlužno podotknout, že ti, kteří dostávají nejrozličnější dávky, nejsou jen Romové. Někdy tito nezaměstnaní seženou práci načerno a víc se snažit nechtějí. Dlouhodobou nezaměstnaností se z nich vytrácí jakákoli vůle pracovat, ztrácejí i sebejistotu, že by ještě mohli obstát, jejich den se neodvíjí v pravidelnosti, ztrácejí pracovní návyky a jednoduše se jim nechce vůbec nic dělat. Bohužel jim nedochází, že práce, ať je jakákoli, svým způsobem člověka rozvíjí a naplňuje. 

Měla jsem možnost hovořit s vysoce postaveným policistou a shodli jsme se, když jsme spolu hovořili o nezaměstnaných, že jsou to velmi často lidé bez motivace, kteří ztratili nebo ztrácejí zájem pracovat. V současnosti policie potřebuje rozšířit své řady, hledají velké množství nových kolegů, což je nepředstavitelně těžké. Jednak je to tím, že policie v naší zemi ztratila kredit, lidé na ni pohlížejí více méně s despektem, pak je to tím, že se potenciální nováčci nechtějí smířit s představou, že v začátcích to znamená, že si musí nejprve své odchodit, aby se pak mohli posunout výše. Musí být fyzicky fit, mít maturitu, čistý trestní rejstřík, projít psychologickým vyšetřením a být ochotni podstoupit nezbytný výcvik a začít opravdu od píky. Ale odkud získat nové lidi? Z úřadu práce? Kde zpravidla dlouhodobě nezaměstnaní nemají žádnou kvalifikaci, postrádají motivaci pracovat? Kde máme brát ty, kteří mají nastolovat pořádek v zemi, kde korupce, krádeže a další trestné činy vládnou, kdo bude dohlížet na naši bezpečnost, na bezpečnost našich dětí? Policie u nás nemá respekt, může to být i tím, že někteří  policisté nejsou dostatečně motivovaní tuto profesi vykonávat. Když mám svou práci rád, je to z mého konání patrné. Je naše policie dostatečně profesionální a autoritativní? Musí to být pro policisty bezesporu velmi těžké, obzvlášť, když si někteří vlivní lidé myslí, že pro ně zákony neplatí. Pro všechny má platit stejný metr, ale je tomu pokaždé?

Od podzimu vznikne velké množství nových pracovních příležitostí v Ústeckém kraji, který patří, pokud jde o nezaměstnanost, u nás k nejvyšším. Proč bychom měli zůstat benevolentní k těm, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní a registrovaní na úřadech práce, když odmítnou přijmout práci, která se jim bude nabízet? Mám hlavně na mysli dělnické profese a lidi bez kvalifikace či praxe, protože vím, že firmy budou takové lidi přijímat. Nebo výhledově začneme tuto práci nabízet nově příchozím přistěhovalcům? Nebo se nám může také stát, když firmy nebudou moci obsadit volné pracovní pozice, pak přesunou své podnikání třeba do Asie, kde je levnější pracovní síla, a u nás se nezaměstnanost ještě zvýší ...