Jak se studuje teplárenství ve Švédsku (Halmstad)

Dva profesoři ze Švédska, 36 PhD studentů a tzv. mladých profesionálů se zavřelo na dva týdny s 500 stranovou učebnicí „Dálkové vytápění a chlazení“ v až moc chlazené místnosti na univerzitě Halmstad. Nemohu si přivyknout na domácí zvyk oslovovat profesora jménem. Sven si hned na první hodině určil svou podmínku: žádná otázka není hloupá. Student za případnou nevhodnou reakci na otázku svého kolegu dostává žlutou kartu. Jako ve fotbale. Za dvě žluté karty..

Začíná se v osm patnáct dopolední sérií přednášek, končí se v pět a to s výsledky našich diskuzí ve skupinkách o 6 lidech. Za doslova fundamentální ideu teplárenství je označeno snižování celkových tepelných  ztrát využitím tepla, které by jinak bylo mařeno. Ne nadarmo je Švédsko evropskou (nebo i světovou?) jedničkou ve využívaní průmyslového tepla v teplárenských soustavách. Exkurze v podniku buničiny se šéfem teplárny ve Varbergu a jeho protějškem ze strany průmyslu zdůraznila jednu věc: bez vzájemné dohody a hlavně dohody o ceně tepla to nejde. Zařízení na energetické využití odpadu zanechalo smíšené pocity ohledně směřování této společnosti: na smrad a zničující pohled na tolik odpadů si člověk potřebuje zvyknout. Co však pak říct o skládkách? Na velínu před obrazovkami seděla kromě jiných ŽENA. Úkaz to nevyskytující se v českých velínech (pokud o nějaké víte, prosím dejte vědět). Dalším úkazem byl nefungující aktuální systém monitoringu emisí a nikoho to extra netrápilo.

Dotazy dánských kolegů byly výtečné. Člověk se dozví, že jejich teplárny mají sice povinnost všechen zisk investovat zpátky do soustavy, avšak zákazníci mají zdroj tepla podle oblasti, ve které se nacházejí. Donedávna platilo, že do zóny zemního plynu se neměli teplárnici se svými potrubími stěhovat, i však i toto poslední tabu padlo a v Dánsku se teplárenství rozšiřuje dále a dále. Pokud by si domácnost chtěla ponechat vaření na plynu, plynárenská společnost jim řekne, že pouze kvůli vaření nebudou udržovat dosavadní infrastrukturu. Je třeba říct, že extrémní plánování v Dánsku přineslo své plody a cena za teplo ze soustavy je nižší než cena za teplo z jiných alternativ. Kolegové z dánské poradenské společnosti také nevědí, co je to šéf. Všichni (15 konzultantů) vědí o svém platu, je totiž zhruba stejný a je možné o něm diskutovat (jako i o jiných věcech) každé tři měsíce. Ať žije trend vidět ve svých zaměstancech něco víc než pouhé vykonavatele vůle ředitele/ředitelky.

Ve skupině se bavíme o citlivém tématu: přístupu  jiných do teplárenských soustav, ovšem za splnění technických podmínek.  Taky o jádrové energii, z 36 lidí jsme za ní  zdvihli ruku poslední 4 mohykáni. Němkám se nebezpečně rychle zdvihne krevní tlak pouze při pokusech začít diskuzi..

Asi vás bude zajímat, kdo celou tu parádu částečně hradil? Žádná Evropská Unie, ale švédské teplárenské sdružení a jejich fond pro vzdělávání. Jedna skupinka studentů chodila každý večer do restaurace (vždyť to platí firma..), my ostatní  (na dovolenke) za vlastné do supermarketu. :)  Pokud však 15 lidi z 36 pochází z jiných zemí, než pracují ( Portugalec v Dánsku, Íránka, Srbka ve Švédsku, Číňanka v Norsku atd.), pokud vidím, jak si klidně povídá Srbka s Makedoncem albánského původu, tak co jiné než toto je pravá skutečná realizace evropské myšlenky?

Link na informace o kurzu v švédštině (plus fotografie): http://www.hh.se/pressmedia/aktuellt/nyheter/nyhetsarkiv/nyheter/unikinternationelldoktorandkursomfjarrvarmeteknikpahogskolanihalmstad.65436938.html