- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Tohle si dělají zaměstnavatelé sami...nestojí o pracovité lidi, nezdají se jim být dost akční, protože v podstatě jsou zvyklí na tyto "exoty". V dotazníku lže skoro 90% lidí, takže Ti co píší pravdu , bud nemají šanci při přijetí a nebo se počítá s tím , že lže taky...pravda se dneska nenosí...
A ten kdo dělá , nemá excesy se považuje za divného.
Ostatně to už tu paní v jednom blogu psala ...
Ještě nej jsou zaměstnanci co si celý den na vše stěžují,, na život , na rodinu , na peníze ,na zdraví , a chodí stím přímo za šéfem Ti jsou vlastně chudáci a vedení je líto je vyhodit ...Ti ostaní co makají a nereptají se mají OK práci si jistě najdou jinde protože umí pracovat ...(což ale ten další potencionální zaměstnavatel neví)a těm jsou na tom špatně neublížíme..pak je další skupina ti co si práci drží protislužbou šéfovi
Taky si připadám jako exot, když uvádím pravdu a nic než pravdu a taky si ipřipadám, že jsem asi málo akční, jinak to nevidím, proč mají zaměstnavatelé problém a vybírají si jiné lidi. Holt, jejich smůla, jestli to dopadne takhle, tak jim to přeju
No, myslím, že pro toho malého klučinu to moc veselé zjištění jednou nebude
jste především vy, že jste tak dlouho dokázala se sklapnutou čelistí tolerovat takového podřízeného
Tolerovat jsem bohužel musela především svého nadřízeného, který o smlouvách se zaměstnanci rozhodoval. Je vidět, že vůbec netušíte, jak to v takových případech chodí, Vaše posouzení situace a následné odsouzení je opravdu úsměvné. Díky za pobaveníJG
Preji hodne stesti Jitko... jelikoz predpokladam ze si hledas novou praci budes muset doufat, ze zamestnavatele prilis negoogluji sve potencionalni zamestnance. Na vynaseni internich problemu a informaci je vetsina zamestnavatelu dost citliva. Ja osobne tento pristup respektuji a naventiluji zde ani kde pracuji, natozpak nejake interni detaily.... Good luck....
Díky za přáníčko, muselo to být upřímné a od srdce, protože to štěstí fakt přišlo.Myslela jsem si, že si po dobu své nezaměstnanosti budu užívat(například s přáteli u ohníčku), ale bohužel. Jsem již zaměstnaná a polepšila jsem si opravdu moooc, takže je mi upřímně jedno, co si kdo vygoogluje. Já osobně ventiluji na blogu otevřeně své názory a pocity, což myslím, dělá většina blogerů, páč psaní o počasí by asi málokoho bavilo, ale třeba se i tací najdou.Hezký den JG
v diskuzi a přeji krásný zbytek týdne. Jitka Gotterová
veřejně do médií? Neuvádíte sice firmu, ale u článku je Vaše plné jméno, takže jde o dohledatelný údaj. Mělo by spíš platit, co říkal Gott. I kdybyste si dali (v práci, doma) třeba pár facek, tak takové věci se nevynáší. O své zástupkyni píšete docela nechutné věci. Pracovní záležitosti a osobní urážení jste měla řešit jako její šéfka, prostě ji na hodinu vyrazit. A jestli píšete i věci, že přišel za ní její otec - a zároveň otec a dědeček jejího syna, tak to je humus větší, než si umím představit. Incest je trestný, dále takovéto věci jsou ve všeobecném opovržení. Píšete o někom a ve skutečnosti nevíte, jestli to byla pravda.
Když píšete o lékařské prohlídce, tak jen ukazujete, že firma porušovala zákon. I já jsem zažil podobně, musel jsem podepsat, že v případě odchodu ve zkuš. době firmě proplatím vstupní prohlídku. Pro mě byla k ničemu, já ji nechtěl, neznamenal žádný přínos. Jen firma měla jistotu, že nebudou žádné problémy. Přitom dle platných zákonů tuto prohlídku musí
platit zaměstnavatel. Jen porušovali zákon, což zřejmě docílili tím, že lidem dali podepsat, že "dobrovolně souhlasí". Já to tehdy dostal, když jsem měl podanou výpověď, dostat to dřív, tak nic takového nepodepíšu.
Do nesolidní firmy chodili nesolidní zaměstnanci. Obecně to je vlastně všude, i když v mírnějších verzích. Co si myslíte o sobě? Vás bych nechtěl ani jako spolupracovníka, ani jako někoho blízkého rodiny. Já docela nesnáším udavače, donašeče, drbny, klepny a další podobné typy.
Problém je v tom, že ti polovzdělanci vydrží třeba půl roku na pozici zástupce vedoucího prodejny, pak z nich je najednou "zkušený vedoucí pracovník" a ucházejí se o místo výš. A protože umí pracovat zejména ústně (vokecat, jak jsou pracovití a věčně udření) a jsou schopni podrážet své nadřízené (co kdyby podrazeného nadřízeného vyhodili a mě dali jeho místo), tak občas uspějí a dostanou se na pozice, kam sice nepatří, ale veškeré problémy házejí pod sebe (na své podřízené). A než se přijde na to, že problémem jsou oni, tak už z nich je zase zkušenější vedoucí pracovník na vyšší pozici, obzvláště pokud měli šanci naučit se pracovat s PowerPointem... tímto koloběhem se do vedení některých firem dostala absolutní lůza, která nic neumí (až na prezentace v powerpointu) a vymýšlení nesmyslných nařízení a komplikování práce. Paradoxně jde taky o ješitnost jejich nadřízených, kteří si nechtějí přiznat chybu, že přijali lempla.
On asi bude problém trochu někde jinde. Dneska totiž rodiče prostě svoje děti nacpou na maturitu a pak na Vš, i když to jsou lidé, kteří na to nemají a bavilo by je úplně něco jiného. Škola si nechá, protože studentů je málo a za každého jsou penízky. A ti naprostí lemplové co jdou do učení, už opravdu nejsou k ničemu. Jsou to často lidé, kteří mají tak na 5 tříd obecné školy. A pak prostě nemáme odborníky co by makali rukama.
A to všechno jenom proto, že rodiče v dobách minulých získali dojem, že sedět v kanclu = mít dobře.
Proha lidi není to tak, víc myslete, než vaše dítě pošlete někam na školu.