Lemplové

To jo... lemplové. Jak někdo může říci o lidech, že jsou to lemplové, když je celý den zavřený v kanceláři

??? A vlastně oddělení řídí jenom z kanceláře? Nebo přes mobil... To fakt nepochopí nikdo... Zajímavé čtení.

Re: Lemplové

Každý třeba neřídí oddělení jenom z kanceláře či po telefonu. Někteří třeba makají s ostatními zaměstnanci. I když neznám moc vedoucích, kteří by TAKY chodili ve svém volnu pomáhat ostatním i na noční směny, nebo pracovali za lemply, kteří si jen tak hodí nějaké to áčko nebo přinesou neschopenku, protože mají ucpaný nos a špatně se jim dýchá. Jak si mohou zaměstnanci ztěžovat na buzeraci a jak může vedoucí vědět, co udělal kdo špatně, když je zavřený v kanceláři? Že by mu sami zaměstnanci na sebe chodili žalovat do kanclu? Zajímavé čtení

Zamyšlení

taktéž jsem se pobavila, ale nad autorkou, (nesebekritickou) měla by se zamyslet  sama nad sebou. Je zajímavé, že zmizely některé články - že by se  něčeho zalekla, že by psala lži a plky které někde zaslechla ? Dle přečtení i dalších článků,  týkajících se oné firmy a jí, jako autorky, která píše o sobě jako o vedoucí odd. a o stížnostech  několika podřízených, to svědcí o  "schopnostech" této vedoucí. Asi nebudou takové, jaké firmě naslibovala, když pod jejím vedením nikdo déle pracovat  nechce. Že by jí někdo z firmy držel prst v ..............., případně z ní měl strach? Nebylo by pro firmu  lepší(i ekonomičtější) nenabírat  neustále nové podřízené pro tuto "vedoucí", ale vyměnit ji samu za někoho schopnějšího, prostě opravdouvou vedoucí oddělení, která/ý bude mít stálý neměnný tým podřízených, kteří budou správně zaučeni pro vykonávání plnohodnotné práce na onom oddělení.

Re: Zamyšlení

Dobrý den, zmizel jeden článek , který jsem zrušila na přání jedné kolegyně (určitě víte které) - článek byl právě o tom, jak tato kolegyně šíří pomluvy (které jsou možná lži a plky) a já se snažila poukázat na to jakým způsobem a jak rychle se takové pomluvy šíří a jak mohou negativně ovlivnit vnímání lidí. Vidím, že i zde se najde klepna, která má potřebu šířit nesmyslné plky o jakémsi prstu v ..... či případném strachu z oné vedoucí. Kdyby taková klepna nebyla hloupá a nedala na lži a pomluvy, zeptala by se lidí, kteří tam s touto vedoucí pracují přes rok či půl roku a nikdy s ní neměli žádný problém. Ale pro lidi s inteligenčním deficitem je jednodušší šířit plky i prostřednictvím takovéto diskuze - že by bojovnice o post vedoucí? Nebo snad trhačka rekordů na kuřárně?(takoví zaměstnanci jsou pro firmu určitě velmi ekonomicky výhodní).

chci u vás pracovat:-D

S úsměvem jsem si přečetla článek a protože vím,o jakou firmu se jedná a jaké výhody poskytuje,nechápu remcání zaměstnanců.Možná kdyby prošli třeba naší firmou,kde k základnímu platu nedostanou vůbec nic,vážili by si těchto nadstandartů.Příběh Vašeho zaměstnance (mám s touto osobou vlastní zkušenost naprosto podobnou) je krásnou ukázkou,jak někteří lidé umí zmanipulovat i managment svými výmysly a když to nepomůže,tak si i pobrečí.No,neustupte pak takové hromádce neštěstí. Vždyt se tak snaží....ale přísloví:bez práce nejsou koláče...jim nic neříká.Obdivuji benevolenci managerů. Jak to tak sleduji,byla bych ráda Vaším zaměstnancem a vážila bych si takové práce. A to myslím zcela upřímně.Bohužel mám pocit,že v dnešní době ubývá lidí,kteří mají skutečný zájem o práci a kteří to co dělají,chtějí dělat pořádně.

Jojo,

já teda na bohatství dost kašlu - no asi proto, že si svó prací dokážu vydělat dost na úsměv, ale lachtaní choroba je mně stejně odporná jako závislost na majetku.

Jéééje, to se nebude líbit

Jinak samozřejmě karma.  Je to o celé společnosti a jejích klapkách na očích.

Re: Jéééje, to se nebude líbit

ano, bohužel, díky za příspěvek Jitka G

Jitko,

KARMA

Re: Jitko,

díky