Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
ZH

Zani

21. 3. 2010 11:25
Naprostej souhlas

R^.

0 0
možnosti
SB

Morgiana

19. 3. 2010 8:27
Paní

Formánková, teda já žasnu, ale nezlobte se já osobně teda neznám nikoho kdo by dělal za ty častky co tady uvádíte a to se rozhlížím opravdu hodně . Jinak nechci s Vámi polemizovat, ale podle mě se na vše dívate poněkud zvláštní optikou . Je mi 41, 15 let jsme byla v domácnosti , před par lety jsme se vrátila do pracovního procesu a teda v žádném případě mi nikdo nenabízel tak směšný plat . Nevím kde ty udaje berete. Jinak nevidm na dnešním systemu nic špatného .Muj manžel se vzdělává a proto má taky 40 000 čistého , já taky tak dvakrát za 4 měsíce strávím nějaký ten víkend na školení a nejenom že mě to obohatí/většinou/ po stránce vědomostí, obohatí to většinou i mou peněženku .Opravdu v tom nevidím nic špatného. Jo muj plat je 16 000 měsíčně .Co jsem se ptala známých pod 30 000 měsíčně nejde žádná rodina v mém okolí

0 0
možnosti
JT

jtach

19. 3. 2010 13:11
Re: Paní

nojo, ale kdyby pani Formankova psala o takovychto platek, tak by ta jeji stiznost na bidu sveta tak nevyznela

0 0
možnosti
MB

Miloušek

18. 3. 2010 9:29
Je to záměr a cíl

poučeni z historie reformovali mocní tohoto světa otrokářský systém a úspěšně jej zavádějí do praxe.

Je třeba dostat lidi tam kde je chtějí mít, povolit "otrokům" jen tolik, aby ze zoufalství nevzali do rukou zbraně, o trochu víc dovolit kápům ( dnes manažerům) a taky údržbářům systému (např.lékařům,soudcům,politikům) a přitom hromadit majetky na úzkou ale čím dál vyšší hromadu.

Malému procentu populace nechat možnost "vypracovat se", ale jen tolik, aby nemohli opravdu něco ovlivňovat a otrokům vznikla iluze, že to jde.

Prostě skvěle vypracovaný systém, jak ovládnout významnou část světa pro ukojení svých "potřeb". Kam se hrabou o stejnou věc se pokoušející diletanti jako třeba staří Římané, nebo Hitler.

0 0
možnosti

jarinka

18. 3. 2010 10:54
Re: Je to záměr a cíl

R^  konečně to někdo prokoukl - snažte se, ať je z čeho platit daně, najíst dostanete, ať se nebouříte. My si stejně uděláme co budeme chtít, a hlavně hádejte se mezi sebou, nás se ty vaše prkotiny netýkají ;-D

0 0
možnosti
PP

ippokorny

17. 3. 2010 18:59
Míním tím firmy registrované v Česku

a stejný zákon by měl platit v rámci UNIE, je to stejné, jak je zákony zakázána ta sexuální  turistika. Pak máte zákony pro dumping, tedy že by ta jihoafrická firma musela prokázat, že platí dělníkům stejně jako je minimální mzda u nás a když ne, nesměla by importovat kvůli dumpingu nic na náš trh. A kdyby jste si to přivezl vy jako soukromník, musel byste to srovnat vysokým clem.  P.P:

0 0
možnosti
JP

jeste asocialnejsi grupa

17. 3. 2010 19:16
Re: Míním tím firmy registrované v Česku

aha, takze zbozi na ukrajine, ktera neni clenem eu bude RADOVE levnejsi, nez zbozi o par kilometru zapadneji na slovensku ? a opravdu se z nejakeho duvodu domnivate,  ze to takhle bude fungovat ? mala napoveda: v americe prohibice take nefungovala ...

0 0
možnosti
PP

ippokorny

17. 3. 2010 17:55
A co minimální mzda i por cizinu?

Firma by pak nesměly zaměstnávat nikoho za mzdu nižší, než je minimální v jejich zemi. Existuje již zákaz "turistiky", kdy si nemůžete vyjet do ciziny a tam dělat věci, které doma ještě nesmíte (třeba kolem sexu, jinde mají nižší zletilost, prý ve Vatikánu od 12 let, nemám ověřeno).Tak to stačí dát do zákonů a máte po levné cizí pracovní síle. P.P:

0 0
možnosti
JP

jeste asocialnejsi grupa

17. 3. 2010 18:26
Re: A co minimální mzda i por cizinu?

a co donuti firmy registrovane v cizine ridit se podle nejakych ceskych, pripadne evropskych zakonu ? opravdu netusim, proc by kuprikladu jihoafricka firma mela pri podnikani v cine brat jakekoliv ohledy na evropske pracovnepravni predpisy, ani jakym zpusobem je k tomu chcete presvedcit ...

0 0
možnosti
BH

dropa

17. 3. 2010 15:26
Hrob kapitalismu je naopak uměle předražená pracovní síla!

0 0
možnosti
ZH

Zani

21. 3. 2010 11:24
Re: Hrob kapitalismu je naopak uměle předražená pracovní síla!

To je ale zajímavé, že zlatý časy kapitalismu v Německu byli v době, kdy náklady na pracovní sílu byly mnohem vyšší, než jsou dneska. Jenže existovali hranice a cla , a hlavně nebyla žádná "globalizace" Většina velkých firem operuje právě tím, že v Číně to pořídí levnějc. Tak ať si to tam taky prodaj, ne? Tohle by měla EU v první řadě udělat. Přivřít hranice.

0 0
možnosti

mira232

17. 3. 2010 14:20
a docela bych

chtel slyset jaky je tedy vase reseni.

0 0
možnosti
JP

jeste asocialnejsi grupa

17. 3. 2010 16:20
Re: a docela bych

obavam se, ze reseni autorka uz napsala ... ale tak nejak ani nevim, jestli je to dobre nebo spis spatne.

0 0
možnosti

mira232

17. 3. 2010 14:18
ja jsem taky nespokojenej,

ale to co jste napsala je i pro me ekonomickeho laika pitomost.

0 0
možnosti
JG

Jiittkkaa

17. 3. 2010 6:46
Paní Hanko,

Hanko, chápu, co jste chtěla článkem říci, ale tahle problematika je chůze po tenkém ledě. Přehnaná sociální ochrana vede k tomu, že lidé přestanou vyvíjet maximální úsilí při řešení SVÉ mizerné situace, protože pro ně bude výhodnější a pohodlnější přesunout SVŮJ problém na jiné(a't už je to zaměstnavatel či stát). Ještě před dvěma lety jsem vydělávala 10 tis. a živila dvě děti(soc. dávky žádné, neboť jsem podruhé vdaná) - byla jsem nespokojená a našla si místo za 16. tis. s takovým platem už se vyžít dalo. A protože můj zaměstnavatel po krátké době pochopil, že mu mám co nabídnout a jsem schopná SVOJÍ PRACÍ ovlivnit JEHO ZISKY pobírám dnes mzdu o které jsem kdysi pouze snila. Dnes nechápu, jak jsem kdysi mohla vyžít z 10ti tisíc(ani z těch 16ti) a moje myšlení bylo tehdá (na chvíli) podobné tomu Vašemu. Byla jsem to však já sama, kdo svůj problém vyřešil. A o tom to celé je.:-) J Gotterová

0 0
možnosti
BK

Bauglir

17. 3. 2010 2:54
Ach jo

Nelíbí se někomu jeho plat? Ať podá výpověď a najde si lepší práci! Bojí se, že by jinou nesehnal? To není ale problémem zaměstnavatele. Nechce za prací dojíždět? To není problémem zaměstnavatele. Nemá vzdělání? To taky není problémem zaměstnavatele.

0 0
možnosti