Důchodový systém je nekoncepční

Důchodci jsou velmi zajímavá skupina obyvatel. Na první pohled to vypadá, jakoby si společnost pro sebe vytvořila určitou formu ráje. Tedy v určitém věku se život člověka překlopí do další fáze, která znamená „zasloužený odpočinek“.

Kromě tohoto napůl romantického přirovnání, mi totiž důchodový systém přijde jako něco, co nevychází z opodstatněného nebo racionálního konceptu. Ve výsledku totiž v praxi ani dost dobře nefunguje a důchodový věk ve skutečnosti může znamenat pro většinu lidí noční můru, ve které má člověk k dispozici velmi málo financí a ještě méně odreagování.

Aktivita lidí „na odpočinku“ se potom silně promítá do jejich osobností a možná jsem v tomto směru zaujatý, ale osobně mi připadá, jakoby člověk už krátce po vstupu do důchodového věku zestárnul automaticky o dalších 10 let a v tomto napůl vegetativním stavu se dále už jen udržoval.

Přitom jsou fyzické i duševní dispozice každého člověka značně individuální a nikdy se nedají spolehlivě hodnotit pouze na základě dosaženého věku. Což bude s vývojem medicíny a různých preventivních preparátů v budoucnu ještě mnohem aktuálnější. Z tohoto hlediska se zdá, jakoby věková hranice odchodu „na věčný odpočinek“ nehleděla ani na možnosti budoucího moderního věku.

V momentě, kdy schází systému logická koncepce, chová se systém nelogicky a namísto aby lidem nabízel možnosti, vypadá jakoby všem jen odebíral a všeho je tímpádem tak nějak méně. Z toho důvodu si myslím, že je ve vyšším věku adekvátní zamyslet se nad tím zda subjekt netrpí nemocemi spojenými se stářím a pokud ne, neměl by do důchodu vůbec odcházet.

Tento přístup má totiž své nesporné výhody. Namísto aby se stát se svou situací tak nějak vyrovnával, motivuje se k lepší zdravotní prevenci obyvatel, k tomu aby zbytečně netrpěli nemocemi spojenými se stářím, protože to jinak může znamenat, že bude muset takovému člověku platit po zbytek jeho života defakto odškodné. Zaměstnavatelé by v takovém případě mohli být také motivováni a to tím, že by od určitého věku nemuseli za zaměstnance-seniora platit sociální pojištění ani odvádět daně z příjmu. Pro stát by totiž bylo stále výhodnější, kdyby byl senior ekonomicky aktivní a ve výsledku i pro seniory jako takové.