zajimalo by me, zda jste na tom miste, zdedenem po muzi, dostala taky stejny plat. Pak by me zajimalo, zda i on delal pred vami tu zenskou praci jako vy. Nebo delal jen tu muzskou.

Ja podobnych prikladu znam dost.

Samozřejmě, že tu ženskou práci nedělal a když, tak jen když mu nic jiného nezbylo. Jinak vždy tam byla švadlena, dokonce to mnohdy byla švadlena a ne čalounice. Ta umí šít, ale neví co šije a proč.

Moc to nechápu - píšete, že zaměstnavatel neví (ponechme stranou, že může minimálně tušit, když je šikovný) jestli je pro jeho firmu lepší Jan nebo Jana. Jakou myšlenkovou cestou jste dospěla k tomu, že nějaký úředník, kominse či nějaká instituce to ví a doporučí to tomu zaměstnavateli správně?

Jak postupovat, když na pozici, podle jednoduché matematiky, musí být přijata žena a podle stejných pravidel se to nesmí napsat do výběrového řízení?

To jsou logické otázky a ani já na ně neumím odpovědět.

Diskriminujeme se navzájem všichni. Jsem totiž každý jiný a také se rozhodujeme každý jinak. Diskriminujeme se v lásce, v přátelství, ale i v obchodních/pracovních vztazích. S tím dnes nikdo nic nenadělá, a děsím se dne, kdy to snad bude možné a místo dětí se budou ze zkumavek rodit nějaké bezpohlavní klony, jeden jako druhý se stejnou startovní čárou. Myslím, že normální člověk to umí pochopit a přijmout. Kdo to zcela jistě nechápe a nepřijmá je socialista. Člověk, který nějakou nešťastnou shodou okolností pojal podezření o své vlastní nadřazenosti a nutnosti napravovat svět. A tak se snaží "napravovat" i tento přírodou daný rozdíl pohlaví. Samozřejmě jak jinak se dá "napravit" diskriminace, než vyvtořením jiné tentokráte již umělé a silové diskriminace. A každá taková umělá diskrimace vždy vytvoří více nespravedlnosti, než spravedlnosti. Vždy.

Naprostý souhlas

kvoty pro zeny, pro levaky, pro hubeny, pro tlusty, pro blondaky, pro plesaty, pro Romy, pro Vietnamce, pro mlade, pro stare, .....

Mně to vše co píšete připomíná "poručíme větru dešti".

Přečtěte si to pořádně nebo se na to někoho zeptejte, třeba vám to vysvětlí

Muži jsou diskriminováni? Ano, tato kvóta je diskriminuje, vždyť ten správný poměr může v té či oné společnosti, být 7:3 a né 5:5.

A co vás k tomuto přesvědčení vede?

Hloupost - startovní čára je pro všechny stejná. Nikdo Vám nebrání být dravá jako štika a jít tvrdě za svým - nemáme tady shariu. A ještě k té startovací čáře - opravdu si myslíte, že jsou ve startovních blocích v jedné rovině vedle sebe mladá, pěkná, vnadná a ,,ochotná" ženská, a mladej, ošklivej, třeba tlustej, přesto ale šikovnej mužskej...?

Brání v tom ta setrvačnost myšlení. Mně například už ujel ten vlak, přitom jsem na výši nejen duševně, ale i fyzicky.

Jak už jsem psal u článku paní Šichtařové, je typické, že feministky neprosazují žádné zavedení kvót při

rozhodování o svěřování dětí do výchovy po rozchodu a naopak bojují

proti posílení práva dětí na oba rodiče. Tam, kde jsou dnes ženy zvýhodňovány, feministkám diskriminace nevadí!

Souhlas, jednoznačně souhlas

Dalo by se s vámi polemizovat týdny na což by nestačila ani kniha, natožpak pár znaků komentářů k blogu, nicméně si dovolím prezentovat pouze jediný postřeh, který považuji za klíčový.

Všechny obory, které feminizovaly (školství, úřednický aparát) a kde jsou ženy i na řídících postech jsou na cestě do horoucích pekel a nefungují. Muži ovládané obory (elektronika, strojírenství atd) fungují dobře.

Statistika velkých souborů je prostě velmi vypovídající.

Ale tohle rozdělení je nepřirozené. Muži nechtějí učit děti, také je to podle toho placené, mizerně a to je špatně. Děti potřebují mužský vzor