sešli se u kulatého stolu někdo z Cizinecké někdo z Generálního někdo z Celního někdo z ...a někdo naštvaný tedy jestli ho nezastřelí dá sem po novém roce článeček...počkejte si

na vině jsou mimo jiné i zcela nesmyslně nastavené výsluhy. ty měly puvodně sloužit jako finanční polštář pro fyzicky opotřebované policisty před důchodem. jenže současný limit 15 let (a to byl i jen 10 let) zapříčiní, že odchází policisté na vrcholu svých schopností, v době, kdy mají odvádět nejlepší práci. A tak policie furt dokola školí a zapracovává nové, kteří jí ve 40 řeknou nazdar, a pořád jí chybí lidi

To nemá nijak velký vliv - po těch patnácti letech je výsluha malá, smysl to dává později. To máte zajedno vyšší plat z tabulek a výsluha je i vyšší procento z toho platu. Podle mě, a to nejsem ve služebním poměru už skoro deset let, za tím jsou výběrová řízení na vedoucí posty. Tedy podmínky kdo se přihlásit může a kdo ne a chování lidí vzešlých z těchto řízení vůbec. Tím byl totiž do značné míry pošlapán princip služebního postupu od píky a na vedoucí pozice se dostávají lidé splňující sice požadavky na vzdělání ale mnohdy s minimální praxí a nutnost hlásit se do výběru ještě nahrává ambiciozním lidem a odrazuje ty méně průbojné byť třeba v praxi schopnější a užitečnější.