Pro přispění do diskuse se prosím přihlaste.

Přihlásit se

Zbývá 2000 znaků nebo 10 odstavců.

Mám dojem, že už to píšete asi potřetí. A nikdy jste mi, pokud si pamatuji, nevysvětlil, proč vám to vadí, když, jak sám píšete: " zaměstnavatel má tisíce možností, jak se nechtěného zaměstnance zbavit v podstatě okamžitě – nebo během pár dní". Takhle by to šlo jenom daleko rychleji, bez zbytečné pakárny jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, bez hledání zástupných důvodů.

Foto

J65a39n 75Š27i80k

4. 2. 2025 11:44

Zaměstnavatel u nás nemá žádné tisíce možností, nevím, odkud jste vzal. Máte-li na mysli hrubé porušení pracovních povinností, tak to je snad takové nejpružnější, ale ani to není tak jednoduché, jak si myslíte. Pokud chce podnikatel propustit někoho, kdo se fláká nebo kdo prostě není schopný, nemá žádnou legální možnost a musí najít způsoby jak paragrafy složitě obejít. Máme jeden z nejochranitelnějších zákonů na světě, což ti, kteří u nás plivou po všem možném a zvrací, jak se u nás hrozně žije, stejně nikdy nepochopí, Faktem je, že tento zákon je jedním z příčin úplně zamrzlého pracovního trhu a tohle neříkám já, ale naši i zahraniční ekonomové. Je evidentní, že žádné praktické zkušenosti se zákoníkem práce nemáte, ale jaká je to hrůza něco změnit a posunout se dál, o tom článek napíšete. Napsal jste ho i tak zbytečně, koalice ho prosadí a Babiš ho po volbách zase změní, protože jeho voliči mají rádi teploučko a smrádek a hlavně ty svoje imaginární jistoty a bezpečí. Takže se zase nic nepohne a Česko bude přesně tam, kam patří. Totiž za polovinou vyspělého světa, my to tam máme rádi, dopředu se dereme jenom v tom co vychlastat, vyžrat a vykouřit. Hezký den

PZ

Odborářů je mezi zaměstnanci mezi 8-10% a to nepočítám OSVČ a svobodná povolání takže bráno pohldem na politickou mapu, protože Středula si hraje na B tým levičáků je to strana na okraji spektra

JZ

Dobrý pracovník se nemusí bát výpovědi bez udání důvodu. Toho si každý normální zaměstnavatel hýčká.

PB

Tak pokud to podle autora nikomu neublíží, ani ničemu nepomůže, tak proč s tím tak razantně nesouhlasí?

Je to jen další možnost navíc pro zaměstnavatele, kterou oni vítají. A tedy je-li to možnost navíc, potom to jistě pomáhá. Určitě víc, než zákazy a osekání.

Postoj autora blogu mi připomněl zaryté odpůrce prodeje supermarketů ve svátky. Jsou proti tomu protože, jak sami horlivě píší, to nepotřebují, nevyužívají a vůbec jim to nechybí.

S hodnocením odborů souhlasím. Jsou etalonem trapnosti, demagogie a farizejství.

HH

Protože vláda a neustálé skuhrání na cokoliv...autor čeká, až bude líp, až mu to někdo zařídí, sice na úkor někoho jiného, ale to nevadí...

MP

Ano, pracovníka je možné se zbavit různými způsoby. Ovšem, pokud pracovník jakž takž plní své povinnosti ale je třeba na ostatní protivný, není to důvod k propuštění. Zaměstnavatel, pokud je slušný, má jen velmi omezené možnosti, jak se takového člověka zbavit, pokud nechce jít moc na hranu etiky. Vytváření umělých kauz kdy se pracovníkovi bude vytýkat maličkosti jen proto, aby jej mohl propustit, nebo umělé snižování stavů, případně reorganizace fakt není pro každého. Právě to měl institut propuštění bez důvodu s větším odstupným řešit. A odbory, to je taková kapitola sama pro sebe. Mám pocit, že tu nejsou pro zaměstnance, ale proto, aby několik lidí mělo snadný život.

LV

Přésněěě. Když bude chtít zaměstnavatel zbavit se zaměstnance, zákoník práce mu to jistě umožňuje.

Může si například najít tři důvody k předání vytýkaciho dopisu a pak zaměstnance prostě vyrazit, bez odstupného a bez nároku na podporu v plné výši.

Takhle nějak to chcete? Takhle si myslíte, že to je správně?

Za tohle chcete generálně stávkovat? Prosím, pokud myslíte, že to je v pořádku...

Foto

Já tedy tak úplně nesouhlasím s tím, že se lze pracovníka dnes zbavit. Spolužák se nemohl dlouhá léta zbavit skladníka, s kterým byl nespokojen a nikdo ve firmě s ním nemohl vyjít. Všichni si oddechli, když odešel do důchodu.

Ale souhlasím s tím, že odbory jsou pro smích a je to dobře.

PV

Opravdu by bylo zajimave, pokud by se zamestnancum zrusila moznost davat vypoved bez duvodu, tak jak to ma ted zamestnavatel. To by bylo po roce kriku. A kolik "zle krve" by to nadelalo.

Foto

Nicméně odborářské vyhlášení stávkové pohotovosti odbory je zcela mimo mísu! Protože naše vládní koalice si stejně prosadí, co chce.

Zdroj: https://blog.idnes.cz/duran/nesouhlasim-s-vypovedi...

.

A proč by si neprosadila? Má většinu a až tam jiní budou mít většinu, budou si zase oni prosazovat svou.

Tak už to chodí.

PB

Ono je vůbec otřesné jak se někdo domnívá, že menšinový, nikým nevolený zájmový spolek, má právo řídit tuto zemi skrze ultimáta, výhružky a požadavky.

  • Počet článků 467
  • Celková karma 28,06
  • Průměrná čtenost 1408x
Je mi 62 let. Dívám se a občas i vidím.

Seznam rubrik