Karenční doba nestojí na výdajích státu. Prvních tuším 15 měsíců platí nemocenskou zamětsnavatel, takže karenční doba stojí na výdajích zaměstnavatele.

A firmy nástroje, jak si poradit se simulanty moc nemají. Pouze ty největší mohou mít nějakého zaměstnance, který ty nemocné objíždí. Firmy to většinou dělají statisticky, když zaměstnanec má z důvodu nemoci příliš mnoho zameškaných dnů a je to často po pár dnech a případně nedá zaměstnavateli vědět, že je nemocný , tak takového zaměstnance zařadí do nejbližšího propouštění.

Nedali jsme pracovnici dovolenou (mimo plán dovolených, kdy měli volno jiní dva zaměstnanci), řekla že se "hodí marod" a opravdu druhý den nepřišla. Platili jsme 14 dní. Zaměstnanec se popral, nemocenská týden - platili jsme my. A takhle bych mohla pokračovat. Paní na sociálce mi při kontrole řekla, že si umím vybírat lidi. Měla jsem paní, která byla doma každý měsíc. A pak mi někdo řekne, že si na vše vydělá. U nás lidé nemocenskou opravdu zneužívají. Nemocnost se zvedá na vánoční, velikonoční, pouťový úklid, pečení apod.

Naše pracovnice byla před svátky na nemocenské, já za ní pracovala, a ještě jsme jí to platili. Pak se zastavila, a zeptala se mě, kolik mám napečeno, ona že má 15 druhů.

Je tady takový nešvar - brát si nemocenskou. Stejně jako dovolenou.

Viz moderátor Železný. Vo tom to je

Ano, spousta lidí nemocenskou zneužívá. Ti ale "marodí" dlouhodobě, takže jim je to jedno. Takže karenční doba postihne pouze ty slušnější...

Byla by zajímavá statistika, kolik toho namarodí OSVČ a kolik zaměstnanci i se svými sick days, které jim zaměstnavatel často platí.

Co by Vám ukázala....

Kouření je neřest, která ale státu nese z daní slušný výdělek, cca 56 miliard. Zvýšíme tedy opět spotřební daně na tabákové výrobky a do rozpočtu nám kápnou miliardy navíc. Aha, ono to tak ale nefunguje. Po posledním zvýšením spotřebních daní na tabákové výrobky se kupodivu vybralo na daních o několik miliard méně. " https://www.businessinfo.cz/clanky/vyssi-spotrebni-dan-ale-vybrano-mene-cesko-dan-na-tabak-zvysilo-moc/ " . O to více se toho propašovalo třeba z Polska. On rozdíl cca 50 Kč. na krabičce cigaret je už dost podstatný. Psát o kadenční době je úplně zbytečné, v programovém prohlášení vlády o tom nebyla ani zmínka, ale koho to ještě může překvapit. Vždyť skoro veškeré kroky vlády jsou v rozporu s jejími předvolebními sliby a programovým prohlášením.

Jj, zdražování těchto věcí funguje jen ve spolupráci s okolními zeměmi.

A co se vlád týče, souhlas. Nečekal jsem od této vlády nějakou kvalitní práci. Jen jsem chtěl odstranit mafiána z čela

Normální člověk marodí tak jednou za pět let a nezaplacení tří dnů neschopnosti si tak nejspíš ani nevšimne. A jestli marodíte pětkrát do roka, pak je asi chyba u vás.

Jen pro vaši informaci: prvních 14 dnů nemocenské proplácí zaměstnavatel. Takže úspora není na straně státu.

Metoda vaší firmy - marodíš, nemáš nárok na bonus ani na 13.plat má ten samý efekt jako neproplácení prvních dnů nemocenské: zasoplení, nachlazení zaměstnanci jdou na sílu do práce a rozsévají bacily mezi své kolegy.

Opravdu seriozně s rozumem. Srovnáním čísel nemocnosti zjistíme, že se v ČR něco děje. Potvrzuji osobně zneužívá se. Mé zkušenosti z DP - asi 300 řidičů- Zlom nastává u Smlouvy. V "Době určité", je každý zdravý. Následně se oddělí ta část absentovaných. Mj.,, objeveno, že nejlepší ječ být na Paragrafu - placeno jako D - 7 dní a lze opakovat.Nejde pouze o nemoci. Jde cca o10% v exekucích. Postoj jasný - Robit nemá smysl. Zaměstnavatel je bezradný, žádné páky nemá. Motivace bez-absenčnosti pro tyto lidí nezabírá. Pracovník má již Smlouvu a s ochranou ZP a za zády Odbory. Mj., v jejich vedení jsou zkrachovalci rovněž. Klasika - vlastní vina ...

Souhlas neproplácet první 3 dny je svého druhu podvod. Pracovník si platí 365 dnů v roce, (s podílem zaměstnavatele). Opravdu cosi v národní povaze je. Jak již psal Hašek ve Švejkovi - Simulanten bande ...

...

no já si zase pamatuji návrhy opozice v době Covidu na 100 procentní náhradu nemocenské a OČR.... vy jste pozapomněl že...