Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zajímalo by mne mezinárodní srovnání např. s rakouskou nebo švédskou poštou - systém, počet pracovníků atd. zvlášť když už dnes platíme "světové" ceny a výkony pošty nejsou za hubičku jako před 30 lety. Mám ve Švédsku od r.1990 výborného známého, pracoval jako personální náměstek tamní pošty. Když mi líčil jakými změnami a úsporami pracovníků pošta prošla - tak asi i takové martyrium nás čeká.

0 0
možnosti
Foto

za nereálného socialismu jeden kommanažer velké státní firmy - ano, takoví jsme byli - rozhodl: VŠECHNY útvary, tedy každý vedoucí, sníží stav o 10% a poté budeme zvažovat, kde je díra a řešit ji.

/opakovaně po dobu tří let.

0 0
možnosti
Foto

1. Jaká byla v té firěm přezaměstnanost?

2. nebylo by lepší měřit efektivnost útvaru penězi než počtem lidí?

3. Pokud musí o takovém kroku rozhodovat vrcholný manažer za své pdořízené, něco funguje v té firmě špatně.

4. řešením je změna vlastnictví.

1 0
možnosti

Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS