Sobota 22. února 2020, svátek má Petr
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 22. února 2020 Petr

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

 0
Jste přihlášen jako


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

Zbývá 2000 znaků nebo 10 odstavců.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P15e23t37r 51B28u53r67i15a85n 4771306654818

Jen poznámka všem diskutujícím níže. Pokud máte nějaké dlouhodobé spoření, spoříte v penzijním (III.pilíři), máte životní pojištění, nebo jiné pojištění či spoření s jakýmkoliv zhodnocením, potom vězte, že jste také potažmo akcionáři a ono zhodnocení vašich úspor je sanováno dividendami z něčeho. Třeba z výnosu pěstírny rajčat ve Španělsku. Tedy prakticky vyvádíte dividendy odněkud do svého soukromého a upachtěného štrozoku.

+2/0
13.8.2019 22:57
Foto

L34u54d42m13i87l57a 36B68u35l37v29o11v47á 9676383818394

Jo jasně, já jsem úspěšně konečně své naspořené drobné z těchto slavných fondů vybrala, protože zhodnocení jaké tyto "úžasné fondy" nabízí je téměř k pláči - v bankách tomu tedy není lépe -, i tam ty peníze jdou do stejných míst, že ,?? fondy,akcie, dluhopisy. Raději pořídím něco co se opravdu zhodnocuje. To jsou, ale jiné pilíře. A jinak, všechno se prodává, tak jak nám mohou zůstávat dividendy. I Češi co vybudovali české firmy je nakonec prodají . Myslím, že tento národ to neumí je málo schopných podnikatelů ,ale je děsně moc těch co umějí drobné v mezích zákona odklonit :-). Takže máme co si zasloužíme, každý se musí postarat sám o sebe tak to přece má být ne ??

0/0
15.8.2019 11:42

P24e75t25r 56B58u84r35i59a33n 4851356664368

Zhodnocení, které vám nakonec připíše fond, neodpovídá plnému zhodnocení vašich investovaných peněz. Je tam poplatek za vedení investic. Nicméně ani to nerozporuje to, co jsem napsal. Tedy, že užitek z dividend má každý, kdo si své peníze dlouhodobě ukládá skrz finanční domy. A aniž by to tušil, sám zde potom brojí proti tzv. vyvádění dividend ze země.

Tohle jsem nepochopil: Raději pořídím něco co se opravdu zhodnocuje. To jsou, ale jiné pilíře.

I spoření ve III. pilíři je investice do fondů a tedy stejný princip. Jen s tím, že tam stát vybraným lidem rozdává zdarma státní příspěvky na úkor jiných lidí.

" I Češi co vybudovali české firmy je nakonec prodají . Myslím, že tento národ to neumí je málo schopných podnikatelů..." nesouhlasím. Podíl zahraničních vlastníků firem je u nás cca 20%, což je průměr EU.

0/0
15.8.2019 13:58

P87e30t83r 92B13u59r52i83a32n 4381376464798

R^ naprosto správně. Tuhle hysterii začala komunistická populistická ekonomka Švihlíková a český závistivý lid se toho okamžitě chytil. Sice po 10 letech vtloukáním do hlav základních frázích už 40% dělných krumpáčů zhruba ví, co je to dividenda, tedy že to není hrubý zisk, či obrat ke zdanění, ale ta závist, ta tam už zůstala. Jak je patrno z diskuze níže.

Pokud si najdete 5 minutek, tak zde můj blog o tomtéž 2 roky starý:

https://petrpetrburian.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=621375

+4/0
13.8.2019 22:48

M84i18c49h79a85l 39Š32t55a62j54n50r34t 4744681162537

Ona to není ani tak hysterie jako spíš seriózní ekonomický problém. Hysterická je jen rétorika, kterou z toho chtějí někteří vytěžit politický kapitál.

Nejde o to, že zisky tečou do zahraničí, to je normální, jde o míru, odliv peněz je jeden z nejvyšších v Evropě, takže místní ekonomika je na tom bita, protože se chová jak děravé vědro. A místní infrastruktura taky trpí, protože v některých případech jde vyloženě o těžbu renty(vodárny např)

Bohužel většina toho je způsobena rozhodnuntími našich vlád, zatímco ty firmy dělají jen to, co se jim dovolilo.

0/0
13.8.2019 23:48

P64e70t11r 11B97u49r97i27a53n 4631776394558

Zkrátím to: míra dividend z investic před tím k nám vložených je přímo úměrná jejich čistému výdělku, tedy i hrubému obratu. Čím vyšší dividendy investice produkuje, tím vyšší zdanění, zaměstnanost, obrat, infrastrukturu a rozvoj produkuje pro nás. Je naprosto šumák, zda podnik vlastní český majitel a z jeho výtěžku si jezdí po světě a užívá, nebo zda ho vlastní zahraniční investoři a prakticky dělají naprosto to samé. Rozhořčování se nad údajnými úniky dividend do zahraničí není nic jiného, než levičácká závist po právoplatně nabytých penězích někoho jiného. Vy mluvíte o odlivu peněz do zahraničí? Čí peněz? Těch zahraničních, ne těch našich!!

To co tvrdíte vy, je jako by banky nechtěly odmítaly vyplácet úroky za vklady s tím, že si přeci nebudou vyvádět své vlastní peníze z baráku.

+2/0
14.8.2019 0:48

M91i46c87h19a78l 10Š27t19a52j10n95r44t 4794341752437

Jak jsem psal odliv zisku je normální, zvláště při tak vysoké míře přímých zahraničních investic, jaká tady byla.

Co je problém je míra tohoto odlivu, vztažená k makroekonomickým ukazatelům, ČR není ve vzduchoprázdnu jsou tady ostatní státy ke srovnání. To srovnání nevychází dobře, v rámci Evropy jsme na chvostu(ostatní bývalé socialistické státy na tom jsou vesměs jen o trochu lépe). Nadměrný odliv zisku zhoršuje parametry národní ekonomiky - ve smyslu zpomalení růstu ekonomiky a nízkých mezd, nízká produktivita práce je jedním z vedlejších efektů. Jakkoli je kapitál mezinárodní, na místě, kde se shromažďuje, přece jen hodně záleží.

Co s tím, samozřejmě nikdo moc neví. Určitě ke zlepšení nepovede vymýšlení různých restrikcí a zvyšování daní. Co naopak může vláda udělat, je zlepšit prostředí pro podnikání, aby se tady firmám vyplatilo dál rozšiřovat svoje aktivity, modernizovat, najímat místní pracovníky.

Vhodně zvolená opatření proti daňovým únikům a optimalizacím, by mohla vytvořit stav, kdy aspoň pro některé bude výhodnější daň zaplatit tady, než se věnovat složitým machinacím.

Situaci by zlepšila expanze českých firem do zahraničí, aby se bilance dorovnala, bohužel se to neděje. Podpora českých firem, hlavně těch malých a středních je sice takový předvolební evergreen, ale skutek utek.

Celkově ČR ze zahraničních investic určitě profituje. Nadměrný odliv zisků však není propaganda strašlivých levičáků, ale objektivní ekonomický problém, kterému by se měla vláda věnovat.

0/0
14.8.2019 3:45

J67i37ř90í 46K40u66č67e36r45a 5808451204316

Zdá se, že motáte vše dohromady. Zisk není dividenda, optimalizace daní je něco jiného než zisk, nebo dividenda, tohle si musíte ujasnit. Domnívám se, že zcela záměrně to do kupy motají i předvolební spoty. Politici počítají nevzdělaností národa stejně jako profláknutí šmejdi. Jak jinak je možné, že to motá i velkopodnikatel. Podobné triky jsou i se statistikami někdy se ukazují nominální hodnoty, někdy procenta, také procentní body (velký rozdíl), někdy jen porovnání a upravují se vstupy. Legendární je Babišův graf s kilometry postavených dálnic, jen neřekl, že je to sečteno i s opravami. To je politické umění srovnávat nesrovnatelné, jen aby to vypadalo dobře.

+2/0
14.8.2019 8:46

P36e31t60r 92B10u69r18i61a24n 4951686884438

Přesně tak, odpověděl jste v podstatě za mě.

+1/0
14.8.2019 9:07

M22i70c14h66a27l 24Š32t83a85j36n86r91t 4244351782617

Fajn, vzal jsem to trochu zesiroka, ale jen proto, že dividendy jsou část něčeho většího a to dohromady tvoří nikoli kriticky, ale znatelný problém pro místní ekonomiku. Fakt že Babis pouzil nesmyslný graf, neznamená, že každá statistika je ohnutá.

0/−1
14.8.2019 21:59

P73e96t63r 16B87u26r77i44a50n 4791646664808

dividendy jsou část něčeho většího

Nejsou ničeho část. Je to část vygenerovaného zisku, která náleží investorovi.

Podhoubí je ta investice, která plodí každý rok stovky výtrusnic (hub). Vy odmítáte majiteli podhoubí dát desetinu hub s odůvodněním, že by vesnice tím zchudla, ač sám sbíráte v lese hub zadarmo do nůše od jara do zimy. Fuj.

+1/0
14.8.2019 23:13

M52i40c31h57a95l 53Š95t31a78j63n30r86t 4464491942737

Tak pokud je motorem vašeho psaní potřeba se okázale pohorsovat, těžko můžete pobrat jakoukoli ekonomickou souvislost. Tohle je analytická disciplína, závěry mohou být spravne, chybné, ale nikdy fuj fuj.

0/0
15.8.2019 1:25

I11l84o44n39a 10E50r98n14e81s54t95o91v69á 7263479595640

Dividenda je problém?

Problém spíš je, když k možnosti vyplatit dividendy vůbec nedojde. Neboť to znamená, že obchodní firma nedosáhla žádného zisku.

0/0
14.8.2019 23:32

M13i42c94h64a44l 27Š80t81a40j94n43r42t 4294501752827

No problém jsou i lidí co všechno berou doslovně.

0/0
15.8.2019 1:18

P69e49t93r 29B37u79r12i41a26n 4741516574148

Pane Štajnrte, motáte všechno dohromady abyste tím problém dividend rozmazal po celé místnosti a ukryl do té změti své námitky jako opodstatněné.

Tak např. dividendy nejsou automaticky čisté zisky firmy, ale jen jejich část. Jiná část může být např. zpětná investice, likvidní rezerva, či plošné mimořádné prémie a benefity zaměstnancům.

Dále, nevím proč, porovnáváte "míru odlivu zisku" s makroekonomickými parametry země (????), tak to jsem vůbec nepochopil. Vemte si chudičkou zemi, kde podíl zahraničních investic na tvorbě (hodně malého) HDP je 5% a má tudíž minimální výplatu dividend do zahraničí a bohatou zemi, kde tento podíl tvoří 30%. Vy tvrdíte, že A je správně, proč?

Máme zastoupení zahraničních firem cca 20% což je naprosto normální průměr EU! Tedy odliv zahraničních dividend je naprosto normální s ostatními vyspělými státy!

A potom, vám vadí jakýsi odliv dividend, což není nic jiného než výplata investorovi, prý to zpomaluje růst ekonomiky a současně voláte po, cituji: zlepšit prostředí pro podnikání, aby se tady firmám vyplatilo dál rozšiřovat svoje aktivity, modernizovat, najímat místní pracovníky. (?????)

Takže vy byste chtěl investory okrást o jejich výplatu a tím je povzbudit k ještě větším investicím? Opravdu?

+1/0
14.8.2019 9:28

M60i61c25h70a32l 43Š16t98a18j65n66r63t 4564691542657

To čemu rikate "rozmazat po celé místnosti" je popis toho, že dividendy odchazejici z ekonomiky jsou část většího celku, který ceske ekonomice aktuálně působí menší problémy. Že působí problémy se právě analyzuje z makroekonomickych údajů. Proto se tím zabývá vláda, píší o tom noviny, řeší to ekonomove a taky se to stává tématem více či méně populistickych či hysterickych prohlášení. Existují více či méně perspektivní nápady, jak se to pokusit trochu omezit, protože skoro každý stát, dokonce i ten náš, chce, aby kapitál zůstával v jeho ekonomice a navysoval HDP, bohatství lidu a tak vůbec. Jedno z opatření je že může zkusit vytvořit příznivější podmínky pro firmy, které pak mohou zareagovat tím, že méně kapitálu posílají pryč a to z toho důvodu, že je to pro firmu v tu chvíli lepší. Pokud se vrátím zpátky k dividendam, tak pokud firma část zisku vloží účelně do sebe samé na úkor dividendy, tak to opravdu nemůže být okradeni investora.

0/−1
14.8.2019 21:53

P71e62t14r 30B19u10r75i53a39n 4371326404638

Dividendy nikam neodcházejí, nýbrž přicházejí tam kam patří. Dividenda není součást kapitálu, nýbrž část jím vygenerovaného zisku určeného k úplatě toho, kdo kapitál vložil aby zůstal na místě a dál generoval zisky. Vložený kapitál je hybnou silou a zdrojem zisku pro všechny, dividenda je jen podíl z toho zisku, úplata pro vkladatele onoho kapitálu.

Píšete naprosté bludy!

Vaše výplata je také část kapitálu firmy, která by měla být co nejmenší, aby firma prosperovala? Přehozením názvosloví a vstupů a výstupů vznikne naprosto opačný efekt, který bude mít za následek krach, že?

Dokud budou levičáci považovat cizí peníze za společný kapitál, bude na zemi hlad a bída.

+2/0
14.8.2019 23:09

M48i68c75h32a77l 78Š42t27a71j96n16r68t 4824601822367

Obecně na prvním místě má být kondice a rozmach firmy. Pokud někdo kupuje akcii, primárně chce, aby si aspoň držela hodnotu, ale ideálně aby byla čím dal hodnotnejsi. Dividendy jsou důležitá ale až ta druhá věc. Firma samozřejmě hledá cesty, jak minimalizovat náklady, takže se snaží co nejvíc zkrouhnout zaměstnance i akcionáře a hledá stav, kdy je nepreplaci, ale současně jim neutečou jinam. Nicméně je jeden zásadní rozdíl, když nevyplatí zaměstnance, přijdou o něho. Akcionář často zůstane i bez dividend, pokud hodnota akcie roste.

0/0
15.8.2019 1:47

J64i80ř19í 56K74u54č22e46r37a 5948591844706

Obdivuji drzost teoretiků, kteří přesně vědí jak se má firma chovat a přitom mají guláš už v základních pojmech.

+1/0
15.8.2019 7:53

M40i93c20h75a45l 69Š95t89a40j78n89r22t 4474101652967

Jinými slovy nemáte nic.

0/0
16.8.2019 20:04

J60i35ř48í 92K27u74č55e23r83a 5878931564396

Co je to "firma hledá"? Kdo nebo co myslíte že je "firma". Pokud si správně odpovíte, musíte svůj příspěvek škrtnout a hraběcí rady zkoušet v jiné oblasti, vaření, tam to dělá kde kdo.

0/0
19.8.2019 10:26

P94e82t28r 56B56u40r12i95a91n 4461906854458

Firma samozřejmě hledá cesty, jak minimalizovat náklady, takže se snaží co nejvíc zkrouhnout zaměstnance i akcionáře ...

---------------------------

Ale firma jsou ti akcionáři!! Oni jsou zároveň i poměroví majitelé té firmy. Žádný rozdíl tam není. Pokud firma ztrácí akcionáře, hodnota akcií klesá, firma jde do kopru. Zaměstnance firma sežene snáze než investory. Zisky a růst firmy jsou na investorech životně závislé.

Vy se pořád nepochopitelně domníváte, že dividendy, tedy část čistého zisku patřící investorům, patří tak nějak všem a zbůhdarma ho rozdávat je plýtvání. A taky že my všichni, zaměstnanci i celá společnost bychom si to měli pohlídal a rozhodovat o tom. Ne, my do toho nemáme vůbec právo co kafrat. Je to jejich firma i výdělek za jejich investované peníze a oni o něm rozhodují. Mimochodem právě díky akcionářům může firma generovat zisk. Dělník je až ten druhotný element. Pokud akcionáři zůstanou bez dividend i když je firma v zisku je to proto, že si to sami ti akcionáři takto odsouhlasili a raději vložili své zisky zpátky do rozvoje firmy aby ta vynášela příští rok ještě větší zisky. Prakticky tak obětují své peníze na ještě větší rozvoj firmy a užitek z toho mají i ti dělníci.

Napsat, že firma hledá stav kdy nepřeplácí své akcionáře je totální nepochopení toho, kdo je to akcionář a jaké má práva (má tři: spoluvlastní firmu, má podíl na jejich ziscích a má spolurozhodovací právo ve vedení firmy).

0/0
15.8.2019 10:42

M33i12c29h43a37l 54Š56t48a75j68n21r91t 4534651472967

Tenhle jev je do značné míry důsledek přímých zahraničních investic z konce devadesatych let až do predkrizoveho období. Když je tak velký jako u nás je propojeny s nízkou mírou reinvestic, vysokým podílem prace s malou přidanou hodnotou a nízkými mzdami. Prostě se vším co z nás dělá montovnu, ale to asi nevadi;-) Naše ekonomika je založena na koloběhu kapitálu a když ten odtéká pryč, její funkci to nijak nezlepší. Jiná věc co s tím dělat...

0/0
13.8.2019 16:02

M91i57c75h49a60l 45S94v70o64b90o69d62a 5118678876571

Já myslím, že by obhájci měli za rok 12. června vyrazit do ulic a protestovat proti dnu, které OSN vyhlásilo jako den boje proti dětské práci. Z údajné statistiky vyplývá, že ve světě je k dětské práci nuceno cca 168 mil dětí hlavně z Afriky a Asie. Věřím tomu, že všichni hříšníci jsou z okruhu tuzemských firem a zahraniční investoři hlavně v Asii (počítače, autodíly, oblečení, cigarety atd..) nemají s tímto druhem práce nic společného. Jestli se pletu a žádná zahraniční firma nezaměstnává v Asii dítě, tak je to pak samozřejmě v pořádku. Jestli mám pravdu, tak by měli všichni obhájci protestovat 12.6. proti dni, kdy se zahraničním investorům ( a tuzemským firmám též) odpírají jejich základní podnikatelská práva.

https://www.idnes.cz/zpravy/zahranicni/tabakovy-prumysl-deti-detska-prace-tabak-pole-spolecnosti-cigarety.A180703_113758_zahranicni_dtt

https://www.e15.cz/byznys/prumysl-a-energetika/amnesty-international-svetove-firmy-neresi-jestli-vyuzivaji-detske-prace-1263480

0/0
13.8.2019 16:21

J49i60ř48í 10O89u29k23r17o64p12e73c 5630978103889

https://www.ekontech.cz/clanek/nechme-deti-pracovat

0/0
13.8.2019 16:37

M25i46c84h87a16l 57S78v45o84b92o47d17a 5808628846721

Děkuji za článek. Z pohledu článku jde o logické argumenty, ovšem nejde mi do hlavy, kde se vzalo několik milionů migrantů a další miliony čekají v Africe, zatímco děti chodí do práce, aby uživily rodinu? Proč tedy nepřijmeme 168 milionů dětí se zažitými pracovními návyky ( i v těžkém provozu) a místo toho se tu společnost dohaduje jakým způsobem bude živit migranty, kteří naopak pracovat nechtějí, nebo neumějí. To je trošku paradox.

Spíš jsem chtěl příspěvkem naznačit, jestli všichni zaměstnavatelé dětí plní férové podmínky, což je asi otázka pro tu mezinárodní organizaci práce ILO. Budu věřit, že má všechny pracoviště a jejich hygienické podmínky zkontrolované.

0/0
14.8.2019 11:54

M25i93c13h51a95l 36S48v69o26b80o62d10a 5888948986121

V diskuzi se sám vyhýbáte dost podstatným argumentům. Pokud na ně nejste schopen relevantně reagovat, pak je z pohledu těchto argumentů odliv dividend z ČR špatný.

1. Srovnávat dovolenkáře a podnikatele je faul. Dovolenkář je většinou soukromá osoba, která nikoho nezaměstnává a nevytváří pracovní podmínky a tím se dostáváme k bodu 2.

2. Pracovní podmínky jsou u nás definované zákonem a k tomu, aby jste vytvořil vhodné pracovní podmínky v souladu s pracovním právem, tak se bez reinvestic neobejdete. Nejde provozovat firmu jak někde v Asii za otrockých podmínek, ve starých montovnách se starými stroji a zároveň vyvádět zisk. Paní Šichtařová také použila ve svém článku faul, protože operuje s tím, že se pouze musí vystavět montovna nová, ale kdo z vás operuje se situací, že se místo stavby další montovny pouze investuje do modernizace staré (výměna strojů) tak, aby práce byla bezpečnější a efektivnější?

3. Nechcete reagovat na daňovou optimalizaci, ale tenhle důvod je vlastně ten zásadní. Firma dostala od státu nějakou daňovou pobídku a stát očekává logicky návratnost takové pobídky. Snížení nezaměstnanosti v takovém případě postrádá smysl jestliže plat zaměstnance se bude pohybovat těsně nad platovým minimem. Jsou platy zaměstnanců adekvátní? Jestli nejsou a zaměstnanci jsou dál závislí na sociálním systému státu, pak firma nemá co odvádět do zahraničí a zvednout tuzemským zaměstnancům mzdy tak, aby sociální systém nebyl tak zatížený. Proč myslíte, že se výrobní firmy tolik specializují na nábor zaměstnanců z Vietnamu a Ukrajiny?

0/−2
13.8.2019 13:49
Foto

F66r97a42n69t95i61š47e45k 70K24š63í16r 2529216425

Tyhle názory mají levicově nadaní lidé. Jenže svět a ekonomické zákony fungují na jiném principu, než je přání vládnoucí autority.

+5/0
13.8.2019 13:56

M54i78c39h57a69l 94S57v91o87b96o24d71a 5348938776561

V otrokářské společnosti byly ekonomické zákony dokonalé. Tak proč otrokářská společnost zanikla?

0/0
13.8.2019 15:42
Foto

F88r93a44n49t81i30š25e75k 63K55š67í80r 2819716415

Protože tam působily ty samé ekonomické zákony co dnes. Viz. Mises - Lidské jednání.

+2/0
13.8.2019 22:07

V26l14a47d18i31m58í47r 39H17r19u16b53ý 4717803884229

Ad 1 - Soukromý podnikatel je rovněž soukromá osoba. I kdyby zaměstnával tisíc zaměstnanců.

Ad 2 - Jste si jist, že to nejsou právě zahraniční firmy, které u nás významně investují do modernizací? (Vzpomeňme např. Škoda auto, toho velkého "vývozce" deviz.) Jednak ze ziskua také samozřejmě z odpisů.

Ad 3 - Stát samozřejmě očekával návratnost případné pobídky. Ona se nevrátila?

Platy se Vám nezdají adekvátní (předpokládám, že stále píšemš o těch darebácích, kteří vevýžejí devizy)? V kterých firmách a s čím srovnáváte. Respektive jaký plat byste považoval za adekvátní a proč?

+2/0
13.8.2019 14:03

M50i91c67h74a22l 17S70v60o33b62o62d93a 5238368756201

Ad 1) Srovnávat dovolenou s vývozem podnikatelského zisku je prostě mimo mísu. Takže co chcete porovnávat. Oni dovolenkáři vyvážejí podnikatelský zisk? Co turisti u nás? Ti k nám nic nepřivážejí?

Ad 2) Takže na základě škody AUTO můžeme zhodnotit všechny zahraniční investory. Bravo, to je objektivní přístup. Já nemůžu vyvrátit, že zahraniční investoři modernizují a vy máte škodu Auto jako vzorek, že se tak chovají všichni investoři.

Ad3) https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/cesko-investor-investice-pobidka-montovna-levny-pracovni-sila.A180607_215011_ekonomika_vitm

Takže zase fake, Opět předpokládáte, že mzda zaměstnance je stejná jako ve Škodě Auto. Zajímalo by mě, které firmy, kromě Škody, jste ještě srovnal. Například jsem dělal v montovně i za 16 000 Kč čistého. Připadá vám výše mzdy adekvátní a proč?

0/0
13.8.2019 15:41

V26l64a97d67i85m84í55r 96H51r63u37b40ý 4747753534949

Ad 1 - Vy poznáte peníze ze zisku podniku, ze zisku OSVČ, z příjmu zaměstnance či z důchodu?

Ad 2 - a/ uvádím "vzpomeňte n a p ř í k l a d ..."

- - - - b/ podle kterých firem objektivním přístupem tvrdíte, že (převážně) ty zahraniční převážně nemodernizují? Ostatně: ony všechny české (tedy dividendy nevyvážející) firmy modernizují?

Ad 3 - Netuším, k čemu argumentujete odkazem. Ano - doposud jsme protěžovali i montovny - lepší než nic. Teď máme plnou zaměstnanost a můžeme si vybírat.

Já uváděním Škody nikde netvrdím, že je to stejné u všech zahraničních firem. Pro uvažující je to upozornění, že ani oni nemají zevšeobecňovat na základě jednotlivostí.

Nevím, jaké bylo Vaše zařazení. Pokud nekvalifikovaná práce, pak plat cca 21_000 Kč se mně zdá přiměřený, až vysoký. Také nevím, v kterém roce jste tento plat pobíral. Před pár lety to byl medián mezd.

+2/0
14.8.2019 0:01

M73i43c27h88a23l 95S29v18o42b86o84d68a 5958528256791

Pane Hrubý přece nejde srovnávat na jednu úroveň ušetřené peníze fyzické osoby, se kterými jejich majitel může volně bez omezení nakládat a kapitál právnické osoby na něž se vztahuje ochrana akcionáře. Také právnická osoba zpravidla není jeden člověk ale skupina fyzických osob, kteří se mezi sebou musí na valné hromadě dohodnout. Prostě vyvedení dividendy do zahraničí není to samé jako čerpání dovolené v zahraničí.

Jinak máte pravdu. Ani moje zkušenost, ani Škoda AUTO není podnět k paušalizaci. Pro mě osobně by určení výše dividendy mělo být až po zaplacení adekvátní mzdy a to 21 000 v dnešní době opravdu není. Jestliže chcete příjemce sociálních dávek, kteří jsou v drtivé většině buď nekvalifikovaní, nebo s výučním listem, nahnat do práce tak vám za 21 000 hrubého dělat nepůjdou, jestli za životní náklady zaplatíte skoro to samé.

Já například jsem se součtem svých nákladů bez jídla na svoji osobu dostal na částku cca 15000 (splátka hypotéky - 6210, fond oprav - 6000, elektrika - 820, doprava - 600, tarif na telefon - 300, pojištění úrazu - 1 000). Je pravda, že 16 000 bylo před lety, jenže tento součet mých životních nákladů je už 5 let - tedy od roku 2014. Myslíte si, že tyto životní náklady budou od ostatních zaměstnanců tolik rozdílné? Kolik máte součet vy?

U pana Buriana jsem psal příklad. Česká pobočka švédské SKF v roce 2015 platila zaměstnancům 14 000 čistého. Po vzniku odborů platí 20 000. Kolik podniků v současné době má vlastní odbory, které vyjednají lepší podmínky? Takže nejdřív ať akcionáři zaplatí svým zaměstnancům takové mzdy, u kterých dál nemusí zatěžovat sociální systém státu a pak ať si domlouvají výši dividend, které vyvedou.

0/0
14.8.2019 7:56

M42i94c37h16a82l 31S35v64o45b70o33d57a 5798408846561

Co se týče modernizace, tak to je relativní pojem jak u tuzemských firem, tak i u zahraničních. Jsou světlé výjimky a jsou také firmy, kde se na moderní stroje kašle a zaměstnanci pracují na šrotech, které se věčně porouchávají a oni pak neplní normu, takže pak musí chodit na nařízené přesčasy, které jsou místo mzdy odměňovány náhradním volnem v době, kdy není taková poptávka - normálka.

0/0
14.8.2019 7:57

V19l67a30d79i19m86í96r 29H45r88u34b98ý 4107863114979

Těm penězům je úplně jedno, kdo se o nich dohadoval. Do zahraničí jsou prostě ty peníze vyvedeny. A pouze o penězích je řeč v blogu i na vláknu (alespoň z mé strany).

Za životní náklady zaplatím to samé? Proč bych tedy neměl být spokojen? Ostatně: za ty peníze pracuje (2018) polovina zaměstnanců se vzděláním základním a nedokončeným, cca třetina se středním bez maturity a téměř čtvrtina s maturitou. Tak netvrďte, že "mně" pracovat nepůjdou.

Chce to znát reálná čísla a ne snové představy.

Ad SKF:

A - Nevím, o jaké částce píšete? O průměrném platu?

B - Pokud o průměrném platu, nevím, jak jste ho získal - pokud vím, tak se nikde nesleduje (Jó táák: Franta to říkal)

C - Pokud je to příklad jen jedince, je třeba uvést, zda se jedná (v obou případech) o jednotlivce, nebo zda má uvedená osoba slevu na dani za děti, případně manželku.

Víte - ono se nic v "čisté" mzdě nesleduje, protože ta je ovlivněna mnoha faktory. Takže s výjimkou jednotlivce (se stále stejným počtem dětí) má nulovou vypovídací schopnost.

0/0
14.8.2019 16:37

M48i56c97h78a48l 46S22v51o17b61o52d51a 5728708386121

Otázka v článku zní: Je něco špatného na odvádění dividend z ČR? a jako srovnání máte pouze utrácení peněz za dovolenou v zahraničí. Nabízí se otázka jestli ty koruny skutečně putují za hranice, nebo končí v českých směnárnách? Neznám nikoho, kdo by na dovolenou jezdil s korunami a směnil až v zahraničí. Jenže tady vůbec nejde o utrácení za zboží a služby v zahraničí, ale o zaplacení adekvátní výše mzdy českému zaměstnanci, což je firemní náklad nařízený zákonem a vytvoření vhodného pracovního prostředí pro českého zaměstnance a to se nedá srovnávat s nákupem zboží a službami v zahraničí na dovolené. Zde se nabízí otázka jestli všechny tuzemské a zahraniční akciové firmy podnikající v ČR vytvářejí stejné podmínky jako mají v Liberci a hlavně kolik těch podniků má vlastní odbory, které na tyto podmínky dohlíží? A jako příklad jsem uvedl právě to SKF. Odkaz na výši výplaty zde:

https://www.odbory.info/obsah/5/skf-chodov-s-odbory-rekordni-rust-mezd/20433

Článek je z roku 2017, takže odbory začaly v SKF fungovat od roku 2015 a muselo se vyměnit vedení odborů, které spor dotáhly až na mezinárodní úroveň, aby se změnily platové podmínky. Všechno máte v článku popsané.

Tímto způsobem bych také mohl vytvořit akciovku. Platil bych minimální mzdu, nenakupoval bych nové vybavení a poruchovost strojů bych řešil nařízenými přesčasy, což zákoník práce dovoluje a místo mzdy bych dával jako náhradu za přesčas náhradní volna a pak by ten čistý zisk mojí firmy byl po odečtení nákladů co nejvyšší a pak bych tento zisk považoval za oprávněný výdělek, se kterým si pak můžu dělat co chci a třeba ho vyvézt do zahraničí a znovu opakuji: Nebráním ve vývozu do zahraničí, jen chci, aby nejdřív zaplatili adekvátní mzdu svým zaměstnancům v ČR.

0/−1
14.8.2019 21:36

V11l37a58d37i32m44í70r 54H97r17u69b92ý 4967363634589

Prima - poruchovost strojů bych řešil přesčasy - za než bych dával náhradní volna. Jak jsem tu poruchovost vyřešil?

Klidně "vytvořte" akciovku (nebo sro, nebo to celé podnikejte jako soukromá osoba). Pokud dostatečně velkou firmu, tak do ní vložte odpovídající kapitál (i staré vybavení něco stojí, musíte nejdřív nakoupit vstupní materiál a energie, zaplatit zaměstnance a až někdy později budete mít nějaký příjem). A klidně plaťte komukoliv, na co vyděláte.

Pořád jste neřekl, jaká je podle Vás oprimální mzda (pomocná síla, zaučený, kvalifikovaný dělník, pomocný úředník, středo- a vysokoškolsky vzdělaný).

Také jste neřekl, jaké dividendy (ve vztahu k vloženému kapitálu) považujete za přiměřené.

Je zajímavé, že jsme se shodli, že existují podniky (a nejsou to výjimky), které investují do modernizace. A Vy stále jen melete cosi o rozpadajících se strojích. A je zajímavé, že Vám vadí jen u firem se zahraničními vlastníky.

0/0
15.8.2019 16:07

M69i35c19h33a41l 15S17v71o55b77o71d56a 5448548566741

Kolik hodin jste strávil v montovně u pásu, že víte jak to chodí? Na směně je porouchaný stroj běžná věc a elektřikář je tlačen ten stroj spravit co nejdřív. Ten čas, který se ztratí se pak musí dohánět. Prošel jsem třemi různými montovnami od různých vlastníků, takže představu o chybějících vhodných pracovních podmínkách v podnicích, kde nejsou odbory mám. I výši mzdy.

Optimální mzda by měla být minimálně 20 000 čistého (beru od montážního dělníka - nejnižší pozice po zkušební době). Pokud si myslíte, že na HPP a třísměnný provoz dokážete sehnat za méně, tak napište vaši představu.

Přiměřená dividenda je špatně položená otázka. Oprávněná dividenda je lepší a ta je, když je oprávněný čistý zisk a ten je oprávněný, když jsou splněny základní podmínky.

Vhodné pracovní prostředí.

Adekvátní mzda - tedy taková, kdy nebudete ještě chodit na sociálku pro dávky.

Neberte pojem výjimka doslovně a nepodsouvejte mi, že mi to vadí pouze u firem, kde je zahraniční vlastník.

Psal jsem ,že modernizace je relativní pojem jak pro tuzemské firmy, tak i pro zahraniční. Jsou světlé výjimky a jsou také podniky....

Z tohoto příspěvku není znám žádný podíl, které firmy modernizují a které na modernizaci kašlou. Nikdo z nás nemá žádný přímý důkaz, nebo statistiku, takže podíl, kdo v ČR modernizuje je v rovině tvrzení proti tvrzení a příklady, které jste uvedl vy, nebo já jsou jen příklady ilustrační. Také jsem napsal, že je to relativní pojem u tuzemských firem, takže nepíšu, že mi to vadí pouze u zahraničních investorů.

0/0
15.8.2019 21:06

P60e31t96r 72B38u72r75i13a84n 4531806414758

Všechny vaše tři námitky jsou naprosto mimo téma dividend i mimo mísu. Bohužel.

+3/0
13.8.2019 22:27

M28i54c80h97a93l 81S47v60o14b70o94d29a 5858818536711

Děkuji, že jste mi u první námitky dal za pravdu. Ta je totiž argumentem pana Petříka v obsahu článku a pro mě je skutečně mimo mísu srovnávat ušetřené peníze fyzické osoby a výnos právnické osoby.

Ty zbylé dvě námitky ovlivňují výši výnosu firmy, protože jde o náklad, který se musí odečíst od příjmu. Takže ovlivní výši vyplácené dividendy, kterou si akcionáři domluví na valné hromadě.

Jinak aby nedošlo k nedorozumění. Mě je jedno, jestli si vyvádí dividendy nebo ne, ale před určením výše dividendy by měly být splněny základní podmínky jako vytvoření vhodného pracovního prostředí a zaplacení adekvátní mzdy. Víte, že například česká pobočka švédského SKF platila v roce 2015 svým zaměstnancům 14 000 čistého? Teď už platí 20 000, ale s ohledem na součet životních nákladů ( a tím nemyslím 3D televizi, Iphone a BMW....) to také není moc. Člověk, který začíná od nuly, musí platit za bydlení (buď nájem, nebo splátka hypotéky, která v dnešní době je těžce dosažitelná - tvrzení bankéřů a ekonomů), fond oprav a energie, telefonní tarif,jízdné nebo benzin, spousta ekonomů také doporučuje základní pojištění pro případ úrazu a spoření na důchod, spousta poradců zase doporučuje kupovat dražší potraviny z kvalitních surovin, abychom nebyli popelnicí Evropy - když to člověk spočítá tak se s tímhle součtem dostane i na těch 20 000 měsíčně, nota bene když spousta velkých firem a OSVČ podnikatelů zdražilo svoje služby a zboží, aby svým zaměstnancům zvýšili mzdy - takový koloběh, takže nakoupit jenom jídlo je katastrofa a to jsem nepočítal děti.)

Vím, že dlouhodobě kritizujete štědrý sociální systém zaviněný politikou ČSSD. Ti příjemci dávek jsou ve většině nekvalifikovaní lidé. Jestli je chcete nahnat do práce, sebrat dávky nestačí, musíte jim taky dát takovou mzdu po jejímž odečtení nebudou mít důvod jít na ČSSZ a zatěžovat dál sociální systém i přes fakt, že jsou zaměstnáni. To potom snížení nezaměstnanosti nemá žádný účinek.

0/−1
14.8.2019 7:26

P24e19t52r 60B94u42r75i38a90n 4291966584158

Děkuji, že jste mi u první námitky dal za pravdu....

Nedal jsem vám za pravdu, naopak píšu, že pravdu nemáte naprosto v ničem! Přestaňte demagogicky zapřahat vůz před koně.

Zde: a pro mě je skutečně mimo mísu srovnávat ušetřené peníze fyzické osoby a výnos právnické osoby.

Dividenda je výplata soukromé osoby! A je vuřt, zda je ta osoba (investor) v Německu, či u nás a oba si kupují německé výrobky. Pan Petřík má pravdu. Dividenda je srovnatelná s vaší výplatou. Bylo by vám milé, kdyby váš zaměstnavatel podmínil vaši mzdu tím, že polovinu musíte utratit v jeho firmě, abyste tak nevyváděl moc peněz ven? Tohle je totiž přesně to, po čem tady voláte.

Za další tvrdíte, že si dividendu domluví akcionáři předem a podle toho firma vyplácí lidem (nízké) mzdy. Ne!, je tomu přesně naopak. Za další nevím proč udáváte vyplácení čisté mzdy nějakou švédskou firmou?? Už jenom tohle značí, že úmyslně manipulujete, protože každý zaměstnanec má jinou čistou mzdu.

A vůbec debatovat o údajném vyváděním něčího oprávněného zisku pomocí mzdy a životních nákladů jiného je naprosto zmatlaná bramboračka o ničem v levicovém přelivu.

+2/0
14.8.2019 9:44

M47i87c34h75a95l 37S33v90o58b50o72d18a 5238558606111

Zatímco vy demagogicky chcete tvrdit, že výplata dividendy je srovnatelná na stejné úrovni s výplatou zaměstnance. Přitom výplata zaměstnance je zákonem nařízená a výplata dividendy je nepovinná položka, která jde z čistého zisku firmy jako výnos z držení akcie. Takže výše čistého zisku (a tudíž výpočet dividendy) plně závisí na splnění zákonné podmínky (výplata zaměstnance). Což přesně popisuju na jednom příkladu dále se švédskou firmou (a těch příkladů může být více), že akcionářům bude vyhovovat situace, kdy jsou zaměstnancům vypláceny co nejnižší mzdy tak, aby čistý zisk firmy po odečtení zákonných nákladů, byl co nejvyšší. Takže ano je to naopak, ale to jsem tvrdil i dříve (nejdřív ať zaplatí adekvátní mzdu a pak ať si na valné hromadě domlouvají výplatu, která je nepovinná - ta povinnost se domlouvá až na valné hromadě).

Jinak sám demagogicky manipulujete. Já netvrdím, že má zaměstnavatel podmiňovat výplatu mzdy tím, že se polovina utratí v jeho firmě. Já tvrdím, že má zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci takovou výši mzdy, aby ten zaměstnanec dál nemusel zatěžovat sociální systém státu, jestliže ten samý stát umožnil zaměstnavateli podnikat na svém území. A teprve po odečtení těchto zákonných nákladů, z toho co jim zbyde jako čistý zisk firmy pro výpočet výnosu z držení akcie, tak ať si třeba nabouchají. Toť vše.

Jinak srovnávat dovolenkáře a akcionáře je mimo mísu. Dovolenkáři nechodí k prezidentovi a k premiérovi lobbovat za změnu legislativy tak, jak to dělají obchodní zástupci právnických osob a také je rozdíl mezi povinnou zákonnou výplatou a nepovinnou výplatou, jejíž výše je plně závislá na tom zda cena akcie zůstane stejná po dobu 12ti měsíců.

0/0
14.8.2019 11:38

P52e51t90r 31B40u70r43i37a80n 4801856774528

Píšete: Přitom výplata zaměstnance je zákonem nařízená a výplata dividendy je nepovinná položka, která jde z čistého zisku firmy jako výnos z držení akcie. Takže výše čistého zisku (a tudíž výpočet dividendy) plně závisí na splnění zákonné podmínky (výplata zaměstnance). Což přesně popisuju.

Ano, a vy přesně popisujete opak. Mzda je dohodnuta oboustrannou dohodou zaměstnavatel - zaměstnanec už dopředu a MUSÍ být vyplacena vždy i když podnik bude ve ztrátě. Kdežto dividenda se vyplácí až z toho co zbude a zda-li vůbec. A pokud je podnik ve ztrátě, rypáček do korýtka zarochní jen zaměstnanec a akcionář mu to dokonce doplatí ještě ze svého (ztrátou zhodnocení vlastní investice).

Dál nemá cenu vaše levičácké pomatenosti, kvílení a skuhrání o lobistech a jiných koninách vůbec komentovat.

+1/0
14.8.2019 23:23

M16i73c84h87a55l 66S81v70o53b89o54d29a 5808648676791

Já už vím proč mi furt píšete, že tvrdím opak. Já jsem ve vlákně psal: "před určením výše výnosu by měly být splněny základní podmínky" a ve vás to vyvolalo dojem, že píšu, že se nejdřív určuje výnos a pak se platí mzdy. Tak jsem to nemyslel. Napsal jsem to špatně.

Myslel jsem to tak a píšu to furt dokola. Nejdřív - před určením čistého zisku - se má vyplatit adekvátní výše mzdy zaměstnanci a vytvořit vhodné pracovní prostředí a teprve pak se má určovat výše výnosu z držby. Pokud si myslíte, že nárok na adekvátní mzdu je levicová pomatenost, tak musím konstatovat, že všichni zaměstnanci na světě jsou levicoví pomatenci. A zcela logicky musí být akcionáři pravicoví pomatenci.

Jinak není vždy pravda, že zaměstnanec dostane svoji výplatu v situaci, kdy je firma ve ztrátě. Má proti akcionáři menší riziko, ale nemá žádnou jistotu, tak jak v kontextu píšete.

0/0
15.8.2019 5:30

P51e80t85r 25B36u47r77i15a37n 4731756534958

Ano, tam to nedorozumění opravdu vzniklo.

Čistý zisk se neurčuje, ten vzniká přesně daným mechanismem. A opravdu se předtím vyplácí zaměstnancům adekvátní mzda. Ta je totiž víceméně daná pracovní smlouvou a pracovní prostředí je zase dáno zákoníkem práce. Mzda se vyplácí i když je podnik ve ztrátě. A to ze zákona. O protizákonném jednání se nebavím. Mzda se nevyplácí až když je podnik v likvidaci.

Takže pořád nevím proti čemu se tady vymezujete a koho hájíte. Protože zaměstnanec je vy výplatě hned druhý, za dodavateli, a svůj příjem má jasně garantovaný smlouvou, kdežto akcionář až ten úplně poslední v řadě a nemusí na něj zbýt taky nic. A vy tomuto poslednímu spíláte a ještě byste chtěl na jeho úkor posílit příjem toho před ním. Proč?

Akcionář je stejně důležitý jako dělník. Bez jeho investic by se fabrika nerozjela. Má proto taky právo na svou výplatu.

0/0
15.8.2019 10:26

M94i25c50h54a48l 51S76v87o30b67o88d77a 5408988606451

Za to nedorozumění se omlouvám. Jde o to, že ne ve všech podnicích je výše vyplácené mzdy adekvátní - tedy nedochází k faktickému splnění podmínky (nebyla vyplacena adekvátní mzda), ale pouze k administrativnímu splnění podmínky (byla vyplacena mzda) a jako příklad jsem uvedl to SKF.

"Adekvátní mzda" jako pojem je vůbec to nejkonfliktnější téma při diskuzi, protože musíte zohlednit jak potřeby zaměstnance, tak i potřeby zaměstnavatele a jeho věřitelů co drží akcie. Jenže na tom SKF je vidět ten mzdový vývoj - viz odkaz. https://www.odbory.info/obsah/5/skf-chodov-s-odbory-rekordni-rust-mezd/20433

Před vznikem odborů v roce 2015 byla průměrná mzda 14 000 a podle textu článku vydržela až do roku 2017 (medián v roce 2017 byl 27320 Kč), než došlo k výměně vedení odborů. Pak odbory dotáhly celou věc až ke světové odborové radě SKF, aby se věci konečně pohnuly. A najednou došlo ke zvýšení o 6000 Kč plus další benefity.

A teď je ta otázka, kterou jste nakousl v textu "posílit příjem zaměstnance na úkor akcionáře....."

Kde je ta pomyslná hranice do kdy jde posílit příjem zaměstnance na úkor akcionáře? Chápu, že je absurdní, aby ta hranice byla na 30 000 Kč čistého a ani to nepožaduju, ale zároveň nemůže být tak jak byla v SKF, než vznikly odbory. A kolik takových montoven bez odborů v ČR je a nejen akciových, ale i sroček.

0/0
15.8.2019 10:53

P11e59t16r 74B56u38r98i98a62n 4251686944788

Ach jo. Nevím proč pod článkem o dividendách neustále omíláte mzdy a ještě k tomu nějakého určitého podniku. Mzdy s podílem na zisku obecně nijak nesouvisí! Mzda jako taká je dvoustranný obchodní byznys, kdy dělník prodává svou práci za předem dohodnutou cenu (podíl na zisku může být už jen bonus navíc), kdežto dividenda je podíl na zisku. Už mě to fakt nebaví.

Mzdy jsou vždy adekvátní. Adekvátní k pracovní pozici, k tomu co je podnik ochoten dát a k tomu, co je zaměstnanec ochoten přijmout. Žádná povinnost upravit mzdu k potřebám zaměstnance nikdy neexistovala a je to naprostá blbost. Vy snad platíte v obchodě víc než musíte abyste tak dorovnal potřeby obchodníka a jeho zaměstnanců?

Odbory jsou dobrovolná organizace a jejich existence či neexistence, nebo to, že někde vyjednaly vyšší mzdy mě absolutně nezajímá. Stejně tak, jako že nějaký podnik vyplácel 14000kč, jejich věc. A proč by mě to mělo zajímat a jak to souvisí s údajným vyváděním dividend do zahraničí? A jak to vůbec souvisí s celým tématem?

"Kde je ta pomyslná hranice do kdy jde posílit příjem zaměstnance na úkor akcionáře? "...o tom pořád melete vy a já vám říkám, že je to blbost, je to blbost, je to blbost. Protože mzda je dopředu sjednaný, tedy daný, výrobní náklad. Asi jako energie, materiál, či náklady na stroje. Chcete se tu bavit o tom, co má být adekvátní platba za energie, či materiál? No to snad ne!

0/0
15.8.2019 12:37

P60e81t89r 37B73u57r74i13a73n 4421236904918

A tohle mi fakt uniklo, to je bomba: protože musíte zohlednit jak potřeby zaměstnance, tak i potřeby zaměstnavatele a jeho věřitelů co drží akcie.

Akcionář není žádný věřitel, nýbrž spoluvlastník (a možná celý vlastník) celé fabriky, tedy zároveň i zaměstnavatel.

A potom kdo že to musí zohlednit? Snad ne odboráři! Ti do toho nemají co kafrat, ti se mají držet hájení práv zaměstnanců a nestrkat zobany do vedení podniku.

0/0
15.8.2019 12:43

M30i23c96h46a95l 47S26v69o35b23o69d78a 5498658256511

Píšu to proto,že mzdový náklad firmy je dost zásadní položka, která ovlivňuje čistý zisk firmy a tím výši dividendy. Vy čtete článek o dividendách z pohledu konečné výplaty akcionáři, ale ta výplata akcionáři se nejdřív z něčeho musí vypočítat.

Ale dobře. Vy hájíte akcionáře a nechcete diskutovat za jakých podmínek má docházet k tvorbě čistého zisku - je to vaše právo.

Já jsem v celém kontextu reagoval na otázku v nadpisu článku:

Je něco špatného na vyvedení dividendy do zahraničí? Ta otázka je v kontextu špatně položená, protože vůbec nevysvětluje co všechno ovlivňuje čistý zisk firmy - tedy, že akcionáři (omlouvám se za věřitele, já jsem to napsal proto, že pokud se dohodne výplata dividendy a k výplatě nedojde - je automaticky věřitel a firma dlužník) mají silnou motivaci nezvyšovat zaměstnancům mzdy a nemá cenu dál rozepisovat proč.

Proti čemu se tedy vymezuju je situace, za jakých podmínek dochází k tvorbě čistého zisku a ty podmínky jsou neférové k zaměstnancům.

Souhlasím, že mzda je oboustranná dohoda, kterou obě strany uzavírají dobrovolně. Nesouhlasím už s tím, že když dojde k uzavření oboustranné dohody, že je tato dohoda nesmrtelná a v budoucnu nesmí dojít k její změně. Dokonce i nájemní smlouvy mají zabudovanou inflační doložku.

Samozřejmě zaměstnanec může odejít za lepším - pracovní poměr je dobrovolný. A to je věc, která se reálně děje. Za 8 let došlo k čtyřnásobnému nárůstu pendlerů, kteří dojíždí do Bavorska. Věřím tomu, že kdyby občané ČR bydlící ve vnitrozemí bydleli u hranic, nárůst by byl vyšší. Takže se nabízí otázka Je něco špatného na vyvádění pracovní síly do zahraničí?

Chybějící češi jsou nahrazeni UK a vietnamci. Jste ekonom, pan Petřík je ekonom, paní Šichtařová je ekonomka. Tak si můžete vyvodit možné budoucí alternativy. Nejvíc pendlerů je ve věku 30 - 45 let - tedy lidi kvalifikovaní a zaučení, které už prostě nebavilo se hádat s ekonomy, jak se má vyplácet adekvátní mzda. A ti nekvalifikovaní se přidávají. Aspoň tady na Karlovarsku..

0/0
15.8.2019 20:40

Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Prodáváte rasistické zákusky, tvrdí zákazníci. Tradiční, brání se výrobce

Čokoládová pusinka, zákusek populární hlavně během německých únorových karnevalů, narazila na odpor kvůli svému...

Všichni jste krásní, říká modelka. Předávání cen moderovala zcela nahá

Modelka Ibi Støvingová (45), která moderuje dánskou verzi americké show Naked Attraction, vyvolala pozdvižení...

Výrobce největšího mobilního propadáku definitivně zavírá krám

Po třech letech od uvedení prvního neúspěšného pokusu prorazit na smartphonový trh značka Essential od spoluzakladatele...

PRVNÍ DOJMY: Co až tvé nahé fotky uvidí mamka? I herečky V síti pláčou

Vít Klusák zažívá věk zralosti. Zatímco v debutu Český sen ubližovala mystifikace neškodným zástupům toužícím po...

Nenáviděla jsem se za svá prsa, říká Fialová. Poprsí si nechala zmenšit

Herečka Kateřina Marie Fialová (22), známá ze seriálu Ordinace v růžové zahradě či show Tvoje tvář má známý hlas, šla...