Jak to tak ctu, tak vy zijete ve svete, kde proste vsechno, az snad na domaci porody, je spatne. Mate to tezky.

Mé počty budou trochu povrchnější. Soukromý rozpočet neutáhne flámování ve čtvrtek, v pátek i v sobotu, byť by to pro obor pohostinství a zábavního průmyslu mohla být zajímavá vzpruha...

Úvaha hodná studenta prvního semestru ekonomie, který navíc ještě nikdy neslyšel termín "příplatek za svátky"

Celá ta mzdová úvaha nedává smysl. Buď budou profese pracující i v pátek dostávat víc peněz za víc práce, protože budou mít o 8 hodin týdně víc odpracováno a nebo existuje taková už dnes běžně existující věc zvaná příplatky za víkendovou práci.

Ohrožení produktivity je taky jen tak předhozeno bez argumentu. "U pásu" se i dnes běžně dělá o víkendech, svátcích a po nocích, tak jak by to asi volný pátek ovlivnil? Ano, došlo by k nějaké ztrátě konkurenceschopnosti kvůli vyšším nákladům, ale to je něco úplně jiného než je tady předhazováno. Co se kancelářské práce týká, tak tam se už podobné experimenty bez negativního dopadu na produktivitu dělají. Jsou firmy, které otestovaly 6 hodinový pracovní den a osvědčilo se to.

Jinak volný pátek je dnes už zastaralý koncept. Dnes se mnohem víc řeší klouzavé pracovní doby, tedy ne že by byl předepsaný volný pátek, ale že by člověk měl fond 32 hodin, které by si v průběhu týdne odpracoval, jak by se mu hodilo.

Na jednu stranu ano, na druhou stranu je dobré, když většina lidí pracuje ve stejný čas a ve stejný čas (stejné dny) má i volno. Pak mě zarazilo, že spojujete koncept klouzavé pracovní doby s kratší pracovní dobou - to je opravdu nějak více rozšířené? Malinko bych si dával pozor na hesla o flexibilitě a liberalizaci práce a pracovní doby - ona mohou být dost dvojsečná. Jinak souhlasím.

Kam se lidstvo pořád žene. V továrnách při výrobě aut 80% práce dělají roboti a v tomto oboru je nadvýroba. U každého velkého města jsou hektary neprodaných aut.

Kamarád mě provedl jeho továrnou na výrobu kovových součástek, všude automaty.

Před 25 lety 100 zaměstnanců a dnes 30 a vyrábí se mnohonásobně vice.

Pokud by stále zaměstnával oněch 100 zaměstnanců, mohli by teoreticky chodit do práce jen na 3 hodiny denně při stejné mzdě. Ale proč by to dělal. On jako schopný jedinec vydělá tím mnohonásobně víc. Vítej v kapitalismu.

Člověk i dnes po 50 letech pracuje 5 dní jen aby měl střechu nad hlavou, najedl se koupil něco na sebe a ušetřil na dovolenou.

Peníze bohužel vládnou mozku.

Ne, nemohl by je zaměstnávat na pár hodin za stejnou mzdu, protože z něčeho musí platit ty stroje. A co se nějaké nadvýroby aut týká, tak si zkuste nějaké nové auto objednat a uvidíte, jak dlouho na něj budete čekat...

odbory ale nechtějí volný pátek, ale jen půl hodinu denně a to si tato země klidně může už dovolit (po 100 letech co byla zavedena 8 hod prac. doba a kdy Západ pracuje i jen 7 hodin denně). Na snižování prac. doby pak není nic socialistického,

to se prosazuje v kapitalismu běžně , tak jak v čase roste produktivita..

Pokud dotáhnu do důsledku vaše ekonomické argumnety (včetně například soutěžení s Čínou), pak není zbytí, než v EU zavést desetidenní pracovní týden.

Potřebujeme do nekonečna "rychle" ekonomicky růst? Neměli bychom se zabývat hlavně kvalitou našeho života? Nedá nám volný čas víc než "nárůst o 2% HDP"?

Třetí den volna na pořadu dne určitě není. Úvahy o zkrácení pracovního úvazku z 8.5 hodiny denně vítám.

Bohužel jsme se stále nevymanili z nepříjemné situace, že jsou tu lidi pro ekonomiku a ne ekonomika pro lidi. Toto se nezmění, dokud nedojde k úplné globalizaci a posunu na vyší level (po které ale nevolám). Do té doby nás vzájemná konkurence požene za stále vyššími výkony.

Někteří jsou průkopníci a již dnes mají v týdnu sedm dní volna

Podle mě nedojde k umazání pracovního dne, jako spíš zkrácení všech pracovních dní o hodinu až dvě na 6,5 hodiny. A ono to překvapivě dává smysl, protože smysluplně stejně člověk odvádí nějakou práci max těch 6,5 hodiny. Nebavíme se samozřejmě o zaměstnání na směny, jenže ty půjdou snadněji nahradit robotizací.

Přesně tak, další varianta je nechat 5 dnů pracovních, ale do práce chodit jen 4 dny a prostřídávat se. Tyto varianty ale vedou ke zvýšení pracovních míst. A jelikož je teď pracovníků na trhu práce nedostatek, tak je to něco, co zrovna teď nepotřebujeme. Ovšem, jestli se někdy dočkáme zkrácení pracovního týdne, tak to bude za dlouho, jak autorka psala.

Postupující robotizace může paradoxně název "pracovní den" úplně vymazat.

Nemanuální profese mohou již dnes pracovat odkudkoliv a také kdykoliv, již dnes prosedí mnoho lidí sobotu a neděli doma u pracovního počítače (bez příplatku). Je to zajímavý zaměstnanecký benefit, ten noťas.

Manuálně pracující budou docházet jen když bude potřeba, to už taky funguje. Když doděláte fofrující zakázku přes víkend, můžete pondělí a úterý být doma (náhradní volno). Opravit robot se může až když se rozbije, dojezdová pohotovost taky není novinka, čím víc robotů, tím víc pohotovostí.

Snížení "pracovních dní" jen tento pokrok urychlí. Pracovní den zůstane jen psychologický pojem, mohl by se zrušit úplně.

Tomu se říká, umět se podívat na věc z jiného úhlu (tuším, že se tomu říká vystoupit ze čtverce).