Karma bez debat!

Článek 23 - Rovnost žen a mužů:

Zásada rovnosti nebrání zachování nebo přijetí opatření poskytujících zvláštní výhody ve prospěch nedostatečně zastoupeného pohlaví.

Aneb kde si nevystačíme s lidskou přirozeností, tam si můžeme poci absurdní regulí.

Dobrý!!

:-)))

Akorát mi to nějak nejde dohromady s tou "akutní, neadresnou, vše objímající náklonností...".

:-)

Ale jinak souhlasím...  doslova.

Arthe, u tebe to ale není objektivní souhlas, neboť..

s ženami souhlasíš naprosto vždy a bez výhrad..

Málo času...

Máte pravdu v tom, že schopné ženy se nakonec dokážou prosadit. Jediným problémem ale je, že to trvá příliš dlouho.

Je-li ve vedení společnosti XY dnes 100 mužů-manažerů, vpustí ženu-kandidátku tak maximálně do 5. patra od vrchu a výš ne.

Během pěti let se možná v tom pátém patře ocitne dalších pět žen, a možná tedy někdo z horních pater velkoryse připustí, aby ta nejschopnější z nich postoupila do patra 4. O dalších deset let později nejschopnější z žen ve čtvrtém patře možná postoupí do patra třetího...

A druhé patro se otevře možná v době, kdy ta úplně první žena, jejíž schopnosti ve skutečnosti musely být už od začátku minimálně tak dobré, jako schopnosti mužů z druhého patra, půjde do důchodu.

Řekl bych, že tohle, ta šílená časová prodleva, než zkostnatělé konzervativní myšlení povolí, je důvod, proč se dočasně zavede kvóta "30% managementu musí být ženy", aby např. 5 nebo 10 let mohly ženy ukázat, co v nich je.

dokončení

A když se pak po deseti letech tato stvrzující akce (vhodnější termín místo "pozitivní diskriminace") zruší, a nastané nové kolo "kandidování/boje o pozice", už nejspíš pro rozumný management nebude to, že jste žena/černoch/invalida důvodem, aby vás diskvalifikovali, a budou se ptát na vaši výkonnost.

Shodou okolností teď dělám v dost velké mezinárodní společnosti (30.000+ zaměstnanců), a prostě podívám-li se na top management, tak s výjimkou kontrolního oddělení není v jediném oddělení šéfkou žena. A další věc, která je zarážející, je, že ředitel plus kompletně všichni jeho náměstci (a že jich je spousta) jsou ze země, kde firma začínala. Do top managementu se prostě doposud nedostal ani jeden cizinec.

Gratuluji.

Skvěle napsáno, paní Evo, už dlouho jsem něco tak vtipného a moudrého nečetl.

Re: Gratuluji.

a co říkáte na tohle?

Mám dva syny. Nebýt kvót, nejspíš by nestudovali na tom ústavu, kde studují (osmileté gymnázium). Nebo třeba oni právě ano, ale byli by nejspíš jako chlapci ve třídě, a vlastně na celé škole, osamocení. Škola totiž přijímá stejný počet dívek jako chlapců. Všichni rodiče byli s tímto postupem seznámení, nikdo neprotestoval. A taky se ukázalo toto jako prozíravý krok: chlapci nejdřív zaostávali, dnes, před maturitou, dívky dotáhli a dokonce jsou mezi nimi ti nejlepší. Myslím, že jste napsala příspěvek nepoučený a plný obecně tradovaných klišé. Myslím, že máte na víc. Rozhodně máte na to, abyste si o tomto problému víc zjistila.

Re: a co říkáte na tohle?

Nerozumím? Proč by Vaši chlapci na daném ústavu nebyli? Že by je převálcovala skupina "lepších" dívek? No tak nebyli. Proč tam nemá být dívka, která měla lepší předpoklady a byla by úspěšnější při přijímačkách?

Musím

říci, že i mě to velice vadí. Buď je někdo schopný, nebo neschopný. Svádět to na někoho jiného... Zase na druhou stranu, oni to ti chlapi  občas špatně snáší.

Proč jsou kvóty pro KOHOKOLIV nesmysl?

Protože prostě odporují demokracii. Jestli připustíme volební kvóty pro ženy, proč bychom je měli upírat lidem s odlišnou sexuální orientací? I oni mohou být velmi často předmětem diskriminace. A co Slováci žijící u nás. Jeden ministr v úřednické vládě jistě není dost reprezentativní, čili i Slováci by mohli být diskriminováni a měli mít své kvóty. A vůbec kolik poslanců je z Prahy, jak mohou reprezentovat diskriminované venkovské obyvatelstvo? je nutné to řešit kvótou. A má Morava vzhledem k počtu obyvatel odpovídající zastoupení? Kdyby ne, pro jistotu vyhoďme na to také kvótu. A takhle bychom mohli pokračovat tak dlouho, až by Český statistický úřad neměl jinou možnost než vytvořit jednotnou kandidátku Národní fronty a tu bychom šli pak vhodit s obrovským nadšením a 99,8%ní účastí do uren.

Re: Proč jsou kvóty pro KOHOKOLIV nesmysl?

Co to meleš o poslancích z Prahy??? Volíš snad kandidáty, kteří kandidují v tvém kraji. To, že se pak všichni přestěhují do Prahy, s tím nemá nic společného. Je tvoje hloupost, že jsi dal hlas straně, která na Brněnskou kandidátku napsala lidi trvale žijící v Praze, jen proto, že dotyční nechtěli jít do střetu s Paroubkem nebo kýmsi.

Re: ano!

Stačí mít vhodný název dotačního projektu - mělo by tam být "enviromentální", "sociální", "pomoc" a pár dalších vybraných slovíček. No a pokud neuspějete napoprvé, tak stejný papír posílat každý rok znovu - jednoho krásného dne vás prostě ta grantová komise vybrat MUSÍ (klasická pravděpodobnost).

Mně se nelíbí třeba kvoty na plovárně!

Když rovnost, tak zrušme oddělené šatny. To je šovinismus, nejhrubšího zrna!

Re: Mně se nelíbí třeba kvoty na plovárně!

Kde to mám podepsat?

Jasná karma!