Tento článek je určen pro zamyšlení, jako úvaha o tom, jestli zas tu něco není u nás úplně špatně...
Vážení přátelé.
Všímáte si, jak všude v médiích jsou nyní patrny reportáže o tom, jak je nízká nezaměstnanost, dokonce rekordně a že již dokonce tato nezaměstnanost je tak nízká, že se otočila proti zaměstnavatelům, kteří nemají chudáci šanci sehnat pracovníky do svých firem?
Někde je chyba...ale kde? Nebo chyba není a je tento stav navozen uměle, jako příprava pro dovoz uprchlíků, kteří mají jakoby u nás pracovat?
Tato situace úplně stejně byla před nedávnem v Německu, takébyla nízká nezaměstanost, také se muselo začít zvát spousty "pracovníků" z jižních a východních destinací...a výsledek? Rozvrat státu, spousta mrtvých při atentátech atd...
Vím, že opět spousta z vás zde mi napíše, že si vymýšlím a že mám velkou fantazii. Ale bohužel si nevymýšlím, jen si pamatuji, že toto není tak dávná minulost Německa a nyní to u nás zavání úplně stejným pachem...
Němci dnes již ale se poučili a vědí, že když chtějí zaměstnat Němce, tak mu musí zaplatit. To stejné je zde. Když zaměstnavatel nabízí měsíční plat sotva přes 10.000kč, pak se nelze divit, že za to nikdo pracovat nebude. A ani nevyřeší nic emigrant, ten nebude pracovat vůbec, to němci již vědí.
Takže řešením není dovoz takzvaných pracovních sil z venku, ale měl by být kladen důraz na řádné ocenění pracovníka zaměstnavatelem. Vždyť kdo není úplně mimo, tak si může najít tabulku s průměrnou mzdou třeba jen v rámci EU - zjistí, že jsme na tom hodně bídně a to je i důvodem, proč tu každý krade, šmelí a snaží se přivydělat tak nějak bokem...
A jak je mým zvykem, vždy i při dovozech aut a jejich kontrolách se v případě problému nechci zastavit, ale hledat řešení, tak i zde nyní.
Takže pár bodů k zamyšlení.
Máme již se z čeho učit - chyby dělali jiní, naštěstí nás zas tak moc nezasáhly. To je pro nás dobré. Chceme se učit z chyb jiných?
Je patrno, že hodně problémů je spojeno právě s imigranty. Nejen že nepracují, ale vysávají stát, dělají problémy a nakonec je stát rád za to, že když jim zaplatí, tak odejdou. Poučíme se? Němci již vědí...
Nezaměstnanost na nejnižší úrovni je super. Ano, ale stále nezaměstnaní jsou a budou. Jediné řešení jak je dostat do firem je jim nabídnout víc než jen základ. Tedy pokud budu pomíjet totalitní praktiky, kde nezaměstnaný vlastně neexistoval vůbec.
Jde o udržení naší kultury, rasy, státu a nejde jen o pár lidí co nechtějí pracovat a nebo čekají, až se jim to prostě jen vyplatí...
Tento můj možná naivní pohled na svět by mohl ale mnohé inspirovat k tomu, aby začali něco dělat. Aby ve svých pozicích ve vládě, velkých firmách a korporacích začali uvažovat jinak, než jen o zisku a příjmech, aby uvažovali o tom, jestli si neřežou větev pod sebou a vlastně jak dlouho v tomto pokračujícím trendu budou takto moci myslet...
David Koukol
