Realistické!

Absolventi, mimo IT specialistů, kteří během studia se nezapojili do praxe, jsou na tom při prvním nástupu do práce stejně, jako nekvalifikovaní a nevzdělaní uchazeči. No a když k tomu přidáme všeobecnou nechuť mladých učit se a pracovat s intenzitou obvyklou v podnicích, které chtějí uspět v konkurenčním boji, je lépe pro zaměstnavatele investovat do personální agentury, která hledá lidí na Ukrajině, Bulharsku, Španělsku nebo Portugalsku.

Naši absolventi mají obrovský sociální polštář, vytvořený naprosto kontraproduktivní politikou marxistů z ČSSD, který vychází z chimery, že se absolventům musí pomáhat. No a když k tomu přidáme naprosto nevhodnou skladbu studijních oborů našich universit, je jasné, že poptávka zaměstnavatelů po kvalifikované pracovní síle převyšuje nabídku že strany absolventů.

P.S. Kdy si studenti humanitárních fakult, a jejich rodiče, konečně uvědomí, že jejich hodnota na pracovním trhu coby absolventů, je menší, než u většiny maturantů?

Jaký sociální polštář? Vždyť naopak, ČSSD sebrala absolventům podporu v nezaměstnanosti.

Dobrý